Обязанности руководителя и бэкенд-архитектора описаны понятно, но совмещают управление людьми с технической работой, а в аутсорсинге стабильность проекта может различаться.
Ниже рынка
?Две роли в одной
Актуальные технологии
Удалённая работа
Уважение личного времени
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Team Lead Mobile Backend (Java): Организация разработки мобильного backend-функционала и управление кросс-функциональной ИТ-командой до 12 человек с акцентом на микросервисную архитектуру, высоконагруженные распределённые решения и Agile-процессы. with an accent on Java 11, Spring Framework и масштабирование backend-систем. Focus on проектировании архитектуры, приоритизации backlog, формировании стандартов разработки и координации найма, тестирования и внедрения.
Локация: Санкт-Петербург; формат работы — удалённо.
Зарплата: 250 000–290 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Аккредитованная IT-компания ODuo, с 2010 года разрабатывающая комплексные решения для бизнеса в области AI, Enterprise-разработки и микросервисной архитектуры.
Что делать
Организовывать работу ИТ-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию.
Координировать разработку нового функционала: сбор требований, разработку, тестирование и внедрение.
Вести backlog совместно с владельцем продукта, управлять приоритетами и взаимодействовать со смежными командами.
Проектировать гибкие, масштабируемые и высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры.
Формировать стандарты разработки и работать по Agile-процессам с двухнедельными спринтами и релизами.
Требования
От 3 до 6 лет опыта.
Опыт управления командой разработчиков от 1,5 лет.
Опыт разработки backend для мобильных приложений и практической разработки микросервисов.
Опыт проектирования высоконагруженных систем.
Знание Java 11 и Spring Framework, опыт разработки масштабных распределённых решений.
Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая Jira и Confluence.
Ответственность, самодисциплина, эффективное управление временем и понимание рабочей этики.
Хорошо, если есть
Знание основ систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов.
Понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes или OpenShift.
Опыт управления кросс-функциональными командами.
Культура и преимущества
Можно работать со своего компьютера и монитора или получить оборудование.
Компенсация лицензий на IDE.
Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Уважение личного времени, поддержка инициативы и здоровой рабочей атмосферы.
Процесс найма
Общение в чате с HR.
Техническое интервью с командой продолжительностью около часа.
Выход на проект планируется в течение двух недель.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →