Назад
4 дня назад

Team Lead Mobile Backend (Java)

250 000 - 290 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Team Lead Mobile Backend (Java): Организация разработки мобильного backend-функционала и управление кросс-функциональной ИТ-командой до 12 человек с акцентом на микросервисную архитектуру, высоконагруженные распределённые решения и Agile-процессы. with an accent on Java 11, Spring Framework и масштабирование backend-систем. Focus on проектировании архитектуры, приоритизации backlog, формировании стандартов разработки и координации найма, тестирования и внедрения.

Локация: Санкт-Петербург; формат работы — удалённо.

Зарплата: 250 000–290 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Аккредитованная IT-компания ODuo, с 2010 года разрабатывающая комплексные решения для бизнеса в области AI, Enterprise-разработки и микросервисной архитектуры.

Что делать

  • Организовывать работу ИТ-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию.
  • Координировать разработку нового функционала: сбор требований, разработку, тестирование и внедрение.
  • Вести backlog совместно с владельцем продукта, управлять приоритетами и взаимодействовать со смежными командами.
  • Проектировать гибкие, масштабируемые и высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры.
  • Формировать стандарты разработки и работать по Agile-процессам с двухнедельными спринтами и релизами.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта.
  • Опыт управления командой разработчиков от 1,5 лет.
  • Опыт разработки backend для мобильных приложений и практической разработки микросервисов.
  • Опыт проектирования высоконагруженных систем.
  • Знание Java 11 и Spring Framework, опыт разработки масштабных распределённых решений.
  • Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая Jira и Confluence.
  • Ответственность, самодисциплина, эффективное управление временем и понимание рабочей этики.

Хорошо, если есть

  • Знание основ систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов.
  • Понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes или OpenShift.
  • Опыт управления кросс-функциональными командами.

Культура и преимущества

  • Можно работать со своего компьютера и монитора или получить оборудование.
  • Компенсация лицензий на IDE.
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
  • Уважение личного времени, поддержка инициативы и здоровой рабочей атмосферы.

Процесс найма

  • Общение в чате с HR.
  • Техническое интервью с командой продолжительностью около часа.
  • Выход на проект планируется в течение двух недель.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →