Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

Team Lead Java Backend (мобильный банк)

290 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Team Lead Java Backend (мобильный банк) (Java/Spring, микросервисы): Организация работы команды до 12 человек и разработка масштабируемых высоконагруженных backend-решений для мобильного банка с акцентом на микросервисную архитектуру, управление backlog и стандарты разработки. Focus on проектировании распределённых систем, координации полного цикла разработки и внедрения функционала, а также управлении кросс-функциональным взаимодействием.

Локация: Москва, удалённо.

Зарплата: до 290 000 RUR на руки в месяц.

Компания

DCloud — сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад специалистами из ведущих IT-компаний. Разработка проектов с нуля для крупных корпораций и известных стартапов.

Что делать

  • Организовывать работу ИТ-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию.
  • Организовывать и контролировать сбор требований, разработку, тестирование и внедрение нового функционала.
  • Вести backlog команды совместно с владельцем продукта, координировать задачи смежных команд, приоритизировать и аргументировать необходимость реализации.
  • Проектировать гибкие, масштабируемые и высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры.
  • Формировать стандарты разработки и работать в Scrum-команде с двухнедельными спринтами и релизами раз в две недели.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта.
  • От 1,5 лет опыта управления командой разработчиков.
  • Опыт разработки backend для мобильных приложений и практический опыт создания микросервисов.
  • Опыт проектирования высоконагруженных систем.
  • Знание Java 11 и Spring Framework, опыт разработки масштабных распределённых решений.
  • Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая Jira и Confluence.
  • Ответственность, самодисциплина, эффективное управление собственным временем и временем команды, понимание рабочей этики.

Хорошо, если есть

  • Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов.
  • Понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes или OpenShift.
  • Опыт управления кросс-функциональными командами.

Культура и преимущества

  • Кросс-функциональная команда и гибкие методологии работы.
  • Можно работать со своим компьютером и монитором либо получить оборудование.
  • Компенсация лицензий на IDE.
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс найма

  • Общение с HR в чате в течение 15–20 минут.
  • Техническое интервью с командой продолжительностью около часа, без олимпиадных задач.
  • Выход на проект в течение примерно двух недель.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →