Назад
обновлено 1 день назад

Mobile Team Lead (Java)

290 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Mobile Team Lead (Java): Руководство кросс-функциональной ИТ-командой и разработка масштабируемых высоконагруженных решений для мобильных приложений на Java и Spring с акцентом на микросервисную архитектуру, управление backlog и стандарты разработки. Фокус на проектировании распределённых систем, организации полного цикла разработки и координации задач со смежными командами.

Локация: Санкт-Петербург, удалённо

Зарплата: до 290 000 ₽ на руки в месяц

Компания

Сплочённое сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад специалистами из ведущих IT-компаний; разработка проектов с нуля для крупных корпораций и стартапов.

Что делать

  • Организовывать работу ИТ-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию сотрудников.
  • Организовывать и контролировать разработку нового функционала: сбор требований, разработку, тестирование и внедрение.
  • Управлять backlog команды совместно с владельцем продукта, включая приоритизацию и передачу задач в backlog смежных команд.
  • Проектировать гибкие, масштабируемые и высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры.
  • Формировать стандарты разработки и работать в двухнедельном цикле Scrum с релизами каждые две недели.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта.
  • Не менее 1,5 лет опыта управления командой разработчиков.
  • Опыт разработки backend для мобильных приложений и практической разработки микросервисов.
  • Опыт проектирования высоконагруженных систем.
  • Знание Java 11 и Spring Framework, опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений.
  • Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая Jira и Confluence.
  • Ответственность, самодисциплина, умение эффективно использовать своё время и время команды, понимание рабочей этики в общении с командой и заказчиком.

Хорошо, если есть

  • Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов.
  • Понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes или OpenShift.
  • Опыт управления кросс-функциональными командами.

Культура и преимущества

  • Кросс-функциональная команда и работа по Scrum с двухнедельными спринтами.
  • Можно работать со своим компьютером и монитором либо получить необходимое оборудование.
  • Компенсация лицензий на IDE.
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс найма

  • Общение с HR в чате в течение 15–20 минут.
  • Техническое интервью с командой продолжительностью около часа, без олимпиадных задач.
  • Оперативный выход на проект в течение двух недель.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →