agilejavakubernetesspringdockerjiraconfluencemicroservicesdistributed systemshigh load systems
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
290к ₽/мес
350к ₽460к ₽медиана480к ₽
По похожим ролям (16) ~ 460к ₽/мес
На международном рынке: $167к/год ($98к - $218к)
73
Хорошая вакансия
развернуть
Роль описана понятно и сочетает руководство командой с практической работой над распределёнными Java-системами, но в аутсорсинге контекст проекта может меняться.
Кликните для подробной информации
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Mobile Team Lead (Java): Руководство кросс-функциональной ИТ-командой и разработка масштабируемых высоконагруженных решений для мобильных приложений на Java и Spring с акцентом на микросервисную архитектуру, управление backlog и стандарты разработки. Фокус на проектировании распределённых систем, организации полного цикла разработки и координации задач со смежными командами.
Локация: Санкт-Петербург, удалённо
Зарплата: до 290 000 ₽ на руки в месяц
Компания
Сплочённое сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад специалистами из ведущих IT-компаний; разработка проектов с нуля для крупных корпораций и стартапов.
Что делать
Организовывать работу ИТ-команды до 12 человек, включая найм и мотивацию сотрудников.
Организовывать и контролировать разработку нового функционала: сбор требований, разработку, тестирование и внедрение.
Управлять backlog команды совместно с владельцем продукта, включая приоритизацию и передачу задач в backlog смежных команд.
Проектировать гибкие, масштабируемые и высоконагруженные решения на базе микросервисной архитектуры.
Формировать стандарты разработки и работать в двухнедельном цикле Scrum с релизами каждые две недели.
Требования
От 3 до 6 лет опыта.
Не менее 1,5 лет опыта управления командой разработчиков.
Опыт разработки backend для мобильных приложений и практической разработки микросервисов.
Опыт проектирования высоконагруженных систем.
Знание Java 11 и Spring Framework, опыт их применения для разработки масштабных распределённых решений.
Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая Jira и Confluence.
Ответственность, самодисциплина, умение эффективно использовать своё время и время команды, понимание рабочей этики в общении с командой и заказчиком.
Хорошо, если есть
Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, банковских продуктов и процессов.
Понимание контейнерных платформ Docker, Kubernetes или OpenShift.
Опыт управления кросс-функциональными командами.
Культура и преимущества
Кросс-функциональная команда и работа по Scrum с двухнедельными спринтами.
Можно работать со своим компьютером и монитором либо получить необходимое оборудование.
Компенсация лицензий на IDE.
Корпоративные скидки на изучение английского языка и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс найма
Общение с HR в чате в течение 15–20 минут.
Техническое интервью с командой продолжительностью около часа, без олимпиадных задач.
Оперативный выход на проект в течение двух недель.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →