International Indirect Tax Specialist

Location: Obernai, France

Entreprise

Hager Group accompagne son développement international grâce à une fonction Finance qui sécurise les opérations fiscales et soutient les projets stratégiques.

Missions

• Garantir la conformité fiscale indirecte et internationale en définissant et déployant des processus sécurisés, robustes et harmonisés à l’échelle du Groupe.
• Déployer un guide technique international des processus, incluant la formation, les points de contrôle et un système de management de la conformité fiscale.
• Assurer une veille fiscale et analyser les évolutions réglementaires afin d’accompagner leur mise en œuvre dans les différentes entités.
• Évaluer les impacts fiscaux des projets internationaux, proposer des solutions et accompagner les équipes opérationnelles et financières.
• Piloter les contrôles, la gestion des risques et l’optimisation fiscale, en coordonnant les relations avec les administrations, auditeurs et consultants externes.

Exigences

• Diplôme Bac+5 en comptabilité, finance, fiscalité, droit ou domaine équivalent.
• Au moins 5 ans d’expérience en fiscalité indirecte internationale, idéalement dans un groupe multinational ou un cabinet de conseil.
• Solides connaissances des régimes de TVA et des principales contributions indirectes à l’international.
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à évoluer dans un environnement international complexe.
• Anglais courant requis et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multiculturelles.

Bon à savoir

• Une expérience avec des systèmes ERP tels que SAP et des outils de technologie fiscale constitue un atout.

Culture et avantages

• CDI au sein du département Finance, basé à Obernai.
• Programme d’intégration personnalisé.
• Formations proposées par Hi! University, l’université interne du Groupe.
• Opportunités de carrière et de mobilité interne.
• Environnement de travail international avec une forte exposition aux enjeux stratégiques du Groupe.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur, puis deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.