Роль дает широкий управленческий охват и участие в трансформации ИИ-команд, но срочный договор на время декретного отпуска снижает долгосрочную определенность.
Временная позиция
Большой масштаб роли
Работа с ИИ-направлением
Щедрый соцпакет
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Руководитель группы по обучению и адаптации (AI): Развитие системы внутреннего обучения для ИТ-ролей и запуск образовательного блока в трансформации ИИ-команд с акцентом на адаптацию, профессиональное и лидерское обучение, технический менторинг и создание образовательных продуктов. Фокус на управлении командами руководителей направлений, бюджетом обучения, закупками внешнего обучения и интеграции ИИ в образовательные процессы.
Локация: Москва, проспект Андропова, 18к9; гибридный формат работы, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
Компания
МТС Web Services — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения для бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов.
Что делать
Развивать систему внутреннего обучения для ИТ-ролей по направлениям адаптации, профессионального, ИИ-, лидерского и soft skills-обучения, а также технического менторинга.
Запустить и возглавить образовательный блок в рамках трансформации ИИ-команд.
Руководить командой закупок внешнего обучения.
Управлять созданием образовательных продуктов от диагностики до продакшна и анализа метрик.
Управлять командой из 5 руководителей направлений и бюджетом внутреннего обучения.
Требования
Более 6 лет опыта.
Опыт управления блоком внутрикорпоративного обучения в ИТ-компании и понимание EJM сотрудника от адаптации до лидерского обучения.
Опыт стейкхолдер-менеджмента на уровне C-level.
Сильные коммуникативные и презентационные навыки.
Методологическая экспертиза в обучении взрослых и понимание, какие форматы подходят под разные задачи.
Продуктовый майндсет и активная интеграция ИИ в работу.
Культура и преимущества
Срочный трудовой договор на период декретной ставки.
ДМС с первого месяца, включая стоматологию; возможность компенсировать 50% стоимости полиса для родственников.
Страхование от несчастных случаев, материальная помощь, медицинские и психологические программы поддержки.
Отпуск 28 календарных дней плюс 3 дня за ненормированный рабочий день.
Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание, партнерские скидки и льготные тарифы на мобильную связь.
Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →