Назад
7 дней назад

Старший менеджер образовательных проектов команды Tech

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Старший менеджер образовательных проектов команды Tech (обучение и развитие): Разработка и внедрение образовательных решений, инфраструктуры оценки, обучения и развития для сотрудников и команд с акцентом на анализ потребностей бизнеса, фасилитацию и адаптацию решений под Tech. Focus on масштабирование эффективных практик, оптимизацию образовательных программ и проведение стратегических сессий, дискуссий и воркшопов.
➡️Вакансия: Старший менеджер образовательных проектов команды Tech
ЛокацияМосква, удалённая работа или гибридСанкт-Петербург, удалённая работа или гибрид

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы 

О команде
Мы — команда T&D. Помогаем команде Tech и другим командам Авито развивать навыки, менять подходы к работе и запускать новые практики в ответ на изменения бизнеса и технологий. Мы взаимодействуем с бизнесом: вместе разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития. Мы помогаем укреплять внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами.

Какие задачи вас ждут:
консультировать и поддерживать руководителей в вопросах оценки, обучения и развития сотрудников и команд;
использовать существующие образовательные решения или создавать их для реализации индивидуальных и командных запросов;
анализировать потребности бизнеса, создавать образовательные решения и инфраструктуру оценки, обучения и развития, в том числе: 
управлять применением решений;
анализировать эффективность;
масштабировать лучшие решения; 
оптимизировать неэффективные;
проектировать и фасилитировать командные и стратегические сессии, дискуссии и воркшопы;
адаптировать и интегрировать решения центральных команд в части управления развитием сотрудников и команд к специфике клиентской группы Tech.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -