Deputy HRD (HR)

Локация: Санкт-Петербург, рядом с метро Василеостровская или Спортивная-2; гибридный формат с работой на месте работодателя.

Компания

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Что делать

• Управлять центральными HR-функциями: рекрутингом, КДП, обучением и развитием, корпоративной культурой, внутренними коммуникациями, HR-аналитикой и оценкой персонала.
• Управлять руководителями HR-направлений, развивать их самостоятельность, управленческую зрелость и качество работы команд.
• Формировать цели, приоритеты и показатели HR-функций, контролировать качество и результаты.
• Повышать качество подбора сложных экспертных, IT- и управленческих ролей на всех этапах — от брифинга до найма.
• Развивать обучение, оценку персонала, кадровый резерв и HR-аналитику для принятия управленческих решений.
• Оптимизировать и автоматизировать HR-процессы, устранять дублирование и серые зоны ответственности, выстраивать взаимодействие с Head HRBP и руководителями бизнеса.

Требования

• Опыт комплексного управления несколькими HR-функциями на уровне HRD, Deputy HRD, Head of HR или сопоставимой роли; опыт — более 6 лет.
• Опыт управления руководителями функций и подтверждённые кейсы развития сильных и самостоятельных Head-ов.
• Сильная экспертиза в рекрутинге, включая сложный экспертный, IT- и управленческий подбор.
• Опыт развития и повышения эффективности HR-процессов с понятным измеримым результатом.
• Опыт работы с обучением и развитием, оценкой персонала, HR-аналитикой и корпоративной культурой.
• Системное и аналитическое мышление, способность находить первопричины проблем и принимать решения на основе фактов и данных.
• Высокая самостоятельность и ответственность при готовности своевременно синхронизировать значимые решения.
• Способность глубоко разбираться в контексте бизнеса и адаптировать предыдущий опыт под конкретную компанию.
• Опыт работы в динамичной среде, ориентация на качество и бизнес-результат, способность доводить решения до устойчивого результата.

Культура и преимущества

• Молодая компания с гибкими процессами и прозрачностью.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока и корпоративный врач.
• Корпоративные скидки на обучение у партнёров.
• Возможность брать 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения.
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 09:00 до 11:00; офис оборудован всем необходимым.