HR People Partner/Менеджер по адаптации

Локация: Москва, гибридный формат; готовность работать в офисе полный день

Компания

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти системно; специализация — проекты в Латинской Америке.

Что делать

• Поддерживать руководителей в управлении и развитии команд, а также участвовать в организационных изменениях.
• Разрабатывать HR-регламенты и автоматизировать процессы совместно с HR BP.
• Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, испытательный срок, one-to-one встречи и exit interview.
• Работать с вовлечённостью, мотивацией, удержанием ключевых сотрудников и корпоративной культурой.
• Консультировать руководителей по HR-регламентам и кадровым вопросам, решать нестандартные ситуации и отрабатывать возражения.
• Вести HR-документацию, таблицы и операционную отчётность, взаимодействуя с рекрутментом, офис-менеджментом и IT-поддержкой.

Требования

• Опыт работы в роли HR People Partner, HR Generalist или HRG от 1 года.
• Понимание процессов управления персоналом и жизненного цикла сотрудника.
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.
• Готовность к операционной работе, внимательность к деталям, гибкость и проактивность.
• Отличные навыки работы с Excel и Google Таблицами.
• Умение работать в быстро меняющейся среде.
• Готовность работать в офисе полный день.

Культура и преимущества

• Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления.
• Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры.
• Взаимодействие с разными подразделениями и широкий круг профессиональных контактов.
• Конкурентоспособная заработная плата обсуждается на собеседовании.