Назад
5 дней назад

HR бизнес-партнер (горнодобывающая отрасль)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
Релокация
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
HR бизнес-партнер (горнодобывающая отрасль): Развитие оргструктур, планирование численности и карьеры, удержание и адаптация вахтового персонала с акцентом на управление изменениями, мотивационные схемы и взаимодействие с руководителями. Фокус на снижении текучести, бюджетировании ФОТ, внедрении КЭДО и развитии вовлеченности линейного персонала.
#вакансия #hrbp #hrbusinesspartner #HR #вакансияHR #релокация #Сахалин #горнодобыча #производство #ВГК #СолнцевскийРазрез
ВГК — один из лидеров горнодобывающей отрасли (энергетический уголь, Сахалин и Магаданская область) в поисках HR Бизнес-Партнера.

📍 Локация: пгт. Шахтерск (Сахалин) ✈️ Предоставляем релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Чем предстоит заниматься:
🔹 Партнерство с бизнесом: Развитие оргструктур, планирование численности и карьеры, управление изменениями. Коучинг и поддержка руководителей.
🔹 Удержание и адаптация: Снижение текучести, контроль своевременного набора и плавный «вход» в вахту, сопровождение планов адаптации и ИПР.
🔹 C&B и процессы: Бюджетирование и управление ФОТ, оптимизация премиальных схем, контроль корректности начислений, оценка компетенций, поддержка внедрения КЭДО. 🔹 Вовлеченность и коммуникации: Развитие лояльности, фасилитация опросов вовлеченности, внедрение корпоративных ценностей. Выстраивание качественного диалога между руководством и линейным персоналом.

🎯 Нам важен ваш опыт:
• Высшее образование и опыт работы на позиции HRBP от 3 лет (преимущество: производственная или добывающая сфера). • Понимание специфики подбора, мотивации и удержания рабочего/вахтового персонала. • Умение работать с руководителями на уровне развития, коучинга и качественной обратной связи. • Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем. • Проактивность и ориентация на выработку практических, работающих HR-решений.

🎁 Что мы предлагаем: • Масштаб и вызов: работа в компании федерального уровня, где ваши идеи быстро превращаются в реальные результаты.
• ДМС и материальная поддержка к памятным датам и личным достижениям. • Яркая корпоративная жизнь: фестивали, совместные выезды, праздники и мероприятия. • Команду, которая меняет отрасль!

Контакты:   (Наталья Жидина)

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -