Назад
2 дня назад

Руководитель направления кадрового администрирования (E2E HR Operations Lead)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Руководитель направления кадрового администрирования (E2E HR Operations Lead): Обеспечение сквозного кадрового сопровождения персонала и развитие HR Operations с акцентом на управление изменениями, оптимизацию и цифровизацию процессов. Фокус на лидировании кросс-функциональных проектов, автоматизации и роботизации, планировании ресурсов и обеспечении работы подразделения в рамках SLA.
Руководитель направления кадрового администрирования (E2E HR Operations Lead)
Х5, Управляющая компания

📍Москва

Обязанности:
— Обеспечение выполнения сквозного E2E процесса кадрового сопровождения персонала (приём, перевод, увольнение, табельный учёт) на вверенной Территории в соответствии с установленными значениями SLA;
— Внедрение и сопровождение внутренних регламентов с учётом стандартов бизнес-заказчиков и требований законодательства;
— Разработка предложений по повышению эффективности процессов и снижению трудозатрат;
— Организация бесперебойной работы подразделения: подбор, нормирование команды, распределение задач, постановка целей и оценка производительности;
— Контроль использования ФОТ подразделения, планирование ресурсов для выполнения задач бизнеса;
— Лидирование проектов в области HR Ops от этапа БТ до реализации и подтверждения эффектов;
— Разработка и внедрение мероприятий по автоматизации и роботизации процессов в рамках стратегии цифровизации;
— Взаимодействие со смежными подразделениями Сервисной функции и заказчиков: отладка процессов, решение кросс-функциональных кейсов, снижение возвратов и эскалаций.

Требования:
— Опыт управления изменениями в масштабных HR-процессах не менее 3 лет на руководящей позиции;
— Навыки лидирования кросс-функциональных проектов;
— Ориентация на цифровизацию и оптимизацию процессов;
— Способность выстраивать эффективные партнёрские отношения с внутренними заказчиками;
— Знание ТК РФ, навыки моделирования бизнес-процессов, опыт внедрения изменений в процессы;
— Знание программного обеспечения: SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно), MS Office (Excel, PowerPoint - продвинутый уровень), Консультант+, Гарант+.

Мы предлагаем:
— Работа в Компании X5 - лидере отрасли;
— Офис м. Волгоградский проспект/ м. Добрынинская в 2027г переезд в офис м. Павелецкая;
— Оформление в полном соответствии ТК РФ;
— Широкий пакет ДМС, Страхование жизни и здоровья;
— Возможность развиваться вместе с Компанией;
— Гибридный формат работы с 9:00 до 18:15 (пн-чт), пятница до 17:00.




➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
👕

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh