Начальник отдела управления персоналом (кадровое делопроизводство)
Контакты
200 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hrsapbusiness process managementlabor lawcompensation and benefitspersonnel records management
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $238к/год ($167к - $248к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности и пакет льгот описаны достаточно ясно, но уровень начальника отдела сочетается с невысоким минимальным требованием к стажу.
Кликните для подробной информации
Необычный уровень стажаЩедрый пакет льготПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Начальник отдела управления персоналом (кадровое делопроизводство): Контроль и совершенствование процессов управления персоналом с акцентом на кадровое делопроизводство, трудовые отношения и соответствие бизнес-процессам. Focus on анализе отклонений, разработке методологических материалов, распределении нагрузки и развитии экспертизы сотрудников подразделения.
Локация: Москва, улица Рогова, 5А; работа на месте работодателя
Зарплата: от 200 000 RUR в месяц до вычета налогов
Компания
Гринатом — ИТ-интегратор Росатома, разрабатывающий программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли и поддерживающий функции предприятий корпорации в области проектного офиса, ИТ-поддержки, бухгалтерского и налогового учета, а также управления персоналом.
Что делать
Контролировать качество выполнения процессов управления персоналом, анализировать отклонения и организовывать мероприятия по их устранению и предотвращению.
Участвовать в разработке, внедрении и улучшении методологических материалов и бизнес-процессов по управлению персоналом.
Приводить процессы в соответствие с целевыми схемами бизнес-процессов.
Обеспечивать эффективную работу подразделения, распределять нагрузку и контролировать своевременность выполнения задач.
Развивать экспертность сотрудников отдела.
Требования
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, включая трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и другие направления.
Обязателен опыт работы и высокий уровень экспертизы в кадровом делопроизводстве.
Знание Трудового кодекса.
Опыт взаимодействия с надзорными органами, включая ФСС и ПФР.
Хорошо, если есть
Знания и навыки работы в SAP.
Культура и преимущества
Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.
Годовой бонус, профессиональное развитие и карьерные возможности.
График 5/2 с сокращенным рабочим днем по пятницам и 31 день отпуска.
ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, а также возможность приобрести медицинский полис для членов семьи на корпоративных условиях.
Подарки детям, летние оздоровительные лагеря с оплатой 90% стоимости, корпоративные игры и мероприятия.
Онлайн-платформа для профессионального и личностного развития, изучения иностранных языков и система наставничества.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →