Назад
5 дней назад

Начальник отдела управления персоналом (кадровое делопроизводство)

200 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Начальник отдела управления персоналом (кадровое делопроизводство): Контроль и совершенствование процессов управления персоналом с акцентом на кадровое делопроизводство, трудовые отношения и соответствие бизнес-процессам. Focus on анализе отклонений, разработке методологических материалов, распределении нагрузки и развитии экспертизы сотрудников подразделения.

Локация: Москва, улица Рогова, 5А; работа на месте работодателя

Зарплата: от 200 000 RUR в месяц до вычета налогов

Компания

Гринатом — ИТ-интегратор Росатома, разрабатывающий программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли и поддерживающий функции предприятий корпорации в области проектного офиса, ИТ-поддержки, бухгалтерского и налогового учета, а также управления персоналом.

Что делать

  • Контролировать качество выполнения процессов управления персоналом, анализировать отклонения и организовывать мероприятия по их устранению и предотвращению.
  • Участвовать в разработке, внедрении и улучшении методологических материалов и бизнес-процессов по управлению персоналом.
  • Приводить процессы в соответствие с целевыми схемами бизнес-процессов.
  • Обеспечивать эффективную работу подразделения, распределять нагрузку и контролировать своевременность выполнения задач.
  • Развивать экспертность сотрудников отдела.

Требования

  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, включая трудовые отношения, кадровое делопроизводство, C&B и другие направления.
  • Обязателен опыт работы и высокий уровень экспертизы в кадровом делопроизводстве.
  • Знание Трудового кодекса.
  • Опыт взаимодействия с надзорными органами, включая ФСС и ПФР.

Хорошо, если есть

  • Знания и навыки работы в SAP.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата.
  • Годовой бонус, профессиональное развитие и карьерные возможности.
  • График 5/2 с сокращенным рабочим днем по пятницам и 31 день отпуска.
  • ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, а также возможность приобрести медицинский полис для членов семьи на корпоративных условиях.
  • Подарки детям, летние оздоровительные лагеря с оплатой 90% стоимости, корпоративные игры и мероприятия.
  • Онлайн-платформа для профессионального и личностного развития, изучения иностранных языков и система наставничества.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →