Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
обновлено 12 дней назад
Специалист по персоналу (гостиничный бизнес)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Специалист по персоналу (гостиничный бизнес): Подбор сотрудников, адаптация и обучение персонала гостиницы с акцентом на проведение собеседований, оценку эффективности обучения и организацию взаимодействия со студентами. Фокус на подборе персонала, ведении учебной отчётности, кадровом делопроизводстве и участии в HR-проектах.
Специалист по персоналу
Radisson Blu Olympiyskiy Hotel
Что делать:
— Подбирать персонал: проводить скрининг резюме, телефонные и очные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений. Подбор занимает около 70% рабочего времени.
— Участвовать в адаптации новых сотрудников и обучать их стандартам работы гостиницы.
— Оценивать эффективность обучения, составлять чек-листы для проверки знаний, полученных на тренингах.
— Вести отчётность: подсчитывать часы обучения, контролировать и учитывать обучение персонала.
— Участвовать в организации работы со студентами: проводить встречи и оказывать информационную поддержку во время практик и стажировок.
— Участвовать в организации мероприятий для сотрудников и корпоративных активностей.
— Помогать с кадровым делопроизводством. Готовы обучить, если ранее не было такого опыта.
— Участвовать в других HR-проектах.
Требования:
— Высшее или неоконченное высшее образование.
— Опыт работы на релевантной позиции.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Желание решать интересные и непростые задачи.
— Знание английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate.
— Владение MS Office, Outlook и PowerPoint.
Условия:
— Офис, Москва.
— Бесплатные обеды.
— Тренинги и обучение.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Radisson Blu Olympiyskiy Hotel
Что делать:
— Подбирать персонал: проводить скрининг резюме, телефонные и очные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений. Подбор занимает около 70% рабочего времени.
— Участвовать в адаптации новых сотрудников и обучать их стандартам работы гостиницы.
— Оценивать эффективность обучения, составлять чек-листы для проверки знаний, полученных на тренингах.
— Вести отчётность: подсчитывать часы обучения, контролировать и учитывать обучение персонала.
— Участвовать в организации работы со студентами: проводить встречи и оказывать информационную поддержку во время практик и стажировок.
— Участвовать в организации мероприятий для сотрудников и корпоративных активностей.
— Помогать с кадровым делопроизводством. Готовы обучить, если ранее не было такого опыта.
— Участвовать в других HR-проектах.
Требования:
— Высшее или неоконченное высшее образование.
— Опыт работы на релевантной позиции.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Желание решать интересные и непростые задачи.
— Знание английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate.
— Владение MS Office, Outlook и PowerPoint.
Условия:
— Офис, Москва.
— Бесплатные обеды.
— Тренинги и обучение.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Похожие вакансии
Музыка
Осень
Поддержка