Технический писатель (AI)

Локация: гибридный формат из офиса в Санкт-Петербурге или полностью удалённая работа из России; основные часы присутствия — 12:00–18:00 по МСК, рабочий день команды — 10:00–19:00 по МСК.

Компания

Just AI — компания в области генеративного искусственного интеллекта и AI-решений для бизнеса, разрабатывающая корпоративные GPT-решения, AI-ассистентов, системы автоматизации и платформы для работы с неструктурированными данными.

Что делать

• Создавать и обновлять пользовательскую документацию для продуктов компании.
• Разрабатывать руководства администратора и справочники API.
• Готовить и переводить документацию на английский язык.
• Участвовать в командных активностях по автоматизации документационных процессов.
• Работать с документацией для AI-продуктов и искать способы автоматизировать рутинные задачи с помощью LLM.

Требования

• Опыт работы 1–3 года.
• Умение писать лаконичные, хорошо структурированные и грамотные тексты на русском языке.
• Английский язык на уровне B2.
• Готовность создавать и переводить документацию на английский язык.
• Опыт работы в IT-компании или понимание процессов продуктовой разработки.
• Практический интерес к AI: использование ChatGPT, Claude или других LLM в рабочих задачах и поиск способов автоматизации рутины.

Хорошо, если есть

• Готовность быстро освоить Markdown, базовый Git и инструменты для ведения документации.
• Опыт написания текстов или пользовательских инструкций.
• Примеры выполненных работ.

Культура и преимущества

• Доступ к GPT, Claude, Gemini, LLaMA, DeepSeek, Qwen, Mistral Large, Codestral, GigaChat, YandexGPT и другим языковым моделям через продукты компании.
• Официальное оформление по ТК РФ и доплата по больничному листу до 100%.
• Расширенный оплачиваемый отпуск — 31 день в году.
• Гибкий график при условии 40 рабочих часов в неделю; предоставляется рабочая техника при необходимости.
• Внутреннее обучение, книжный клуб, занятия английским языком, Just Talks, наставничество и обмен опытом.
• IT-аккредитация, реферальная программа и корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.

Процесс найма

• Все этапы найма занимают 1,5–2 недели.
• Испытательный срок — 3 месяца; на его период составляется индивидуальный план развития и проводятся ежемесячные встречи с HR и ментором.