Назад
3 дня назад

Старший C&B-аналитик

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Старший C&B-аналитик (HR- и финансовая аналитика): Консолидация и анализ больших объёмов данных о численности, фонде оплаты труда и расходах на персонал с акцентом на качество данных, факторный анализ и подготовку материалов для руководства. Фокус на автоматизации отчётности, выявлении отклонений и аномалий, а также формулировании обоснованных рекомендаций.
Старший C&B-аналитик
Авито: бэк-офис

📍Москва

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы

Обязанности:
— собирать, обрабатывать и консолидировать большие объёмы данных по численности, фонду оплаты труда, вознаграждению и другим расходам на персонал из HR-систем, финансовой отчётности и данных подразделений;
— приводить разрозненные данные к единой структуре: сопоставлять их, проверять полноту и корректность информации, выявлять дубли, расхождения и аномалии;
— формировать сводную аналитику по компании и отдельным бизнес-направлениям, обеспечивать сопоставимость показателей между периодами и подразделениями;
— анализировать динамику показателей и отклонения, определять и количественно оценивать влияние основных факторов: изменения численности, уровня оплаты, премирования и структуры персонала;
— формулировать выводы по результатам анализа: объяснять причины изменений, выделять существенные тенденции и риски, готовить рекомендации для руководства;
— готовить презентации, аналитические отчёты и краткие резюме для руководства с ключевыми показателями, выводами и вариантами решений;
— выполнять разовые аналитические запросы руководства: уточнять задачу, определять необходимые данные и самостоятельно доводить исследование до обоснованного ответа;
— автоматизировать сбор, сверку и обновление отчётности, согласовывать с HR и финансами методологию расчётов и обеспечивать прозрачность источников данных.

Требования:
— имеете опыт работы в C&B, HR или финансовой аналитике от 4 лет, включая самостоятельную подготовку аналитики для руководства;
— имеете практический опыт консолидации больших массивов данных из нескольких источников, работы с неполными и противоречивыми данными;
— продвинуто владеете Excel: умеете работать со сложными формулами и макросами;
— уверенно владеете SQL для объединения, агрегации и проверки данных;
— понимаете показатели численности, фонда оплаты труда и расходов на персонал, принципы бюджетирования и факторного анализа;
— умеете выявлять значимые закономерности, проверять гипотезы и формулировать выводы, подтверждённые расчётами;
— умеете готовить материалы для руководителей: выделять главное, понятно объяснять сложные результаты и обосновывать рекомендации;
— внимательны к качеству данных, самостоятельны и отвечаете за точность расчётов и соблюдение сроков;
— имеете опыт работы с BI-инструментами и Python для автоматизации обработки данных;
— имеете опыт работы в крупных технологических компаниях.

Мы предлагаем:
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.


⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh