3d modelingminingdue diligenceinvestment analysismicrominejorckazrcgeological modeling
inВакансия из LinkedIn
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$3к$4.8кмедиана$4.8к
11 в выборке
На международном рынке: $203к/год ($159к - $240к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
Это четко описанная руководящая роль в крупной горнодобывающей компании с влиянием на развитие ресурсной базы и инвестиционные решения. Зарплата не указана, поэтому сложно оценить финансовую привлекательность предложения относительно медианы рынка около $4 750 в месяц.
Кликните для подробной информации
Оплата обсуждаетсяШирокая зона влиянияКрупная компанияОтраслевые технологии
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор департамента оценки минеральных ресурсов: Стратегическое управление минерально-сырьевой базой и цифровизация геологических процессов с акцентом на оценку запасов и инвестиционную привлекательность месторождений. Фокус на внедрении 3D-моделирования, проведении Due Diligence и формировании портфеля перспективных проектов.
🔎 Вакансия!
КАЗАХМЫС | ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА ОЦЕНКИ МИНЕРАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ
📍 Казахстан | Горнодобывающая отрасль | Стратегическая управленческая позиция
Корпорация Казахмыс приглашает профессионала, объединяющего геологическую экспертизу, цифровые технологии, экономическую оценку месторождений и стратегическое мышление.
🎯 Ключевые задачи:
▪️ Оценка минеральных ресурсов и запасов, анализ перспективности и инвестиционной привлекательности месторождений.
▪️ Разработка стратегии развития и восполнения минерально-сырьевой базы корпорации.
▪️ Цифровизация геологических данных, внедрение современных инструментов 3D-моделирования и оценки ресурсов, включая Micromine.
▪️ Организация построения и актуализации цифровых геологических моделей месторождений, обеспечение достоверности и качества исходных данных.
▪️ Экономическая оценка новых месторождений, лицензионных участков и инвестиционных проектов.
▪️ Участие в приобретении минеральных активов, проведении Due Diligence и оценке инвестиционных рисков.
▪️ Формирование портфеля перспективных проектов и подготовка стратегических рекомендаций для руководства корпорации.
🔎 Кого ищем:
✔️ Руководителя с подтвержденным опытом оценки ресурсов и запасов, развития МСБ в горнодобывающей отрасли.
✔️ С глубоким пониманием стандартов JORC, KAZRC и практики их применения.
✔️ С практическим опытом работы с Micromine, пониманием геологического 3D-моделирования, блочного моделирования и цифрового управления геологическими данными.
✔️ С опытом цифровизации геологических процессов, внедрения специализированного ПО и повышения качества ресурсных моделей.
✔️ С компетенциями в геолого-экономической оценке, финансовом моделировании и инвестиционном анализе горных проектов.
✔️ С опытом оценки минеральных активов, стратегическим мышлением и способностью защищать решения на уровне высшего руководства.
Особенно интересны кандидаты, которые не просто используют цифровые инструменты, а умеют выстраивать на их основе эффективную систему управления минеральными ресурсами.
💼 Что предлагаем:
▪️ Стратегическую роль в одной из крупнейших горнодобывающих компаний Казахстана.
▪️ Участие в развитии и цифровой трансформации управления минерально-сырьевой базой.
▪️ Возможность влиять на долгосрочные инвестиционные решения корпорации.
▪️ Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.
Нам нужен руководитель, который одинаково уверенно работает с геологическими моделями, экономикой месторождений и стратегией развития бизнеса.
📩 Резюме и рекомендации: Olesya.Zelenova@kazakhmys.kz
Буду благодарна за рекомендации сильных профессионалов из Казахстана и других стран.
#Kazakhmys #Казахмыс #Mining #MineralResources #Micromine #JORC #KAZRC #GeologicalModeling #MiningDigitalization #ExecutiveSearch
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →