Обязанности в продажах описаны понятно, опыт в электронной промышленности напрямую релевантен, а зарплата соответствует рыночному ориентиру. При этом роль завязана на довольно узкую отрасль.
Кликните для подробной информации
Узкая специализацияПонятные задачиЗарплата по рынкуХороший соцпакет
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по развитию бизнеса с производителями электронной техники (аккаунт-менеджер) (электронные компоненты): Развитие отношений с клиентами, внедрение новых продуктов и сопровождение стратегических сделок с акцентом на анализ потребностей производственных предприятий электронной промышленности и рост клиентского бизнеса. Focus on переговорах с лицами, принимающими решения, подготовке презентаций, анализе бизнес-показателей и управлении договорами и финансовыми сервисами.
Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы.
Зарплата: 120 000–160 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Дистрибьютор электронных компонентов, развивающий азиатское направление поставок.
Что делать
Развивать отношения с клиентами на всех уровнях и увеличивать долю компании в их закупках.
Анализировать текущую ситуацию по клиентам, выявлять потребности и разрабатывать планы роста бизнеса.
Презентовать и внедрять новые продукты и сервисы компании.
Прорабатывать крупные стратегические сделки на всех этапах и доводить их до продажи.
Управлять и контролировать финансовые сервисы для клиентов, работать с договорами.
Требования
Высшее образование.
От 3 лет успешного опыта продаж или закупок на рынке электронных компонентов.
Умение находить возможности для роста бизнеса, анализировать бизнес-показатели и планировать деятельность.
Понимание потребностей производственных предприятий электронной промышленности.
Умение готовить и проводить презентации компании и товаров.
Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения.
Опыт использования ИИ для решения рабочих задач.
Лидерские качества, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, целеустремлённость и ориентация на результат.
Умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, активная жизненная позиция и доброжелательность.
Культура и преимущества
Удалённый или гибридный график для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
ДМС, включая возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам.
Страхование сотрудников, выезжающих за границу.
Онлайн-мероприятия, квизы, квесты, кулинарные мастер-классы и корпоративные вечеринки.
Открытая, доброжелательная культура и дух сотрудничества.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →