Назад
3 дня назад

Менеджер по развитию бизнеса с производителями электронной техники (аккаунт-менеджер)

120 000 - 160 000₽
Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по развитию бизнеса с производителями электронной техники (аккаунт-менеджер) (электронные компоненты): Развитие отношений с клиентами, внедрение новых продуктов и сопровождение стратегических сделок с акцентом на анализ потребностей производственных предприятий электронной промышленности и рост клиентского бизнеса. Focus on переговорах с лицами, принимающими решения, подготовке презентаций, анализе бизнес-показателей и управлении договорами и финансовыми сервисами.

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат работы.

Зарплата: 120 000–160 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Дистрибьютор электронных компонентов, развивающий азиатское направление поставок.

Что делать

  • Развивать отношения с клиентами на всех уровнях и увеличивать долю компании в их закупках.
  • Анализировать текущую ситуацию по клиентам, выявлять потребности и разрабатывать планы роста бизнеса.
  • Презентовать и внедрять новые продукты и сервисы компании.
  • Прорабатывать крупные стратегические сделки на всех этапах и доводить их до продажи.
  • Управлять и контролировать финансовые сервисы для клиентов, работать с договорами.

Требования

  • Высшее образование.
  • От 3 лет успешного опыта продаж или закупок на рынке электронных компонентов.
  • Умение находить возможности для роста бизнеса, анализировать бизнес-показатели и планировать деятельность.
  • Понимание потребностей производственных предприятий электронной промышленности.
  • Умение готовить и проводить презентации компании и товаров.
  • Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения.
  • Опыт использования ИИ для решения рабочих задач.
  • Лидерские качества, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, целеустремлённость и ориентация на результат.
  • Умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения, активная жизненная позиция и доброжелательность.

Культура и преимущества

  • Удалённый или гибридный график для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
  • ДМС, включая возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам.
  • Страхование сотрудников, выезжающих за границу.
  • Онлайн-мероприятия, квизы, квесты, кулинарные мастер-классы и корпоративные вечеринки.
  • Открытая, доброжелательная культура и дух сотрудничества.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →