Младший специалист / специалист HR-операций и проектов (IT)

Локация: Москва, 1-й Колобовский переулок; работа на месте работодателя, офис рядом с м. Цветной Бульвар

Зарплата: до 60 000 RUR в месяц до вычета налогов

Компания

Copperside — аккредитованная IT-компания и резидент «Сколково», разрабатывающая инфраструктурные решения для банковского и финансового сектора: CRM и BI-системы, кредитные и платёжные процессы, интеграции, Big Data, автоматизацию и DevOps-решения.

Что делать

• Управлять портфелем HR-проектов: определять этапы, сроки, ответственных, зависимости и риски.
• Переводить решения HRD и руководства в конкретные планы и контролировать их реализацию.
• Выстраивать и улучшать процессы подбора, адаптации, оценки, развития, преемственности и внутренних коммуникаций.
• Координировать проекты на стыке HR, финансов, юридического блока, IT и руководителей подразделений.
• Готовить данные, варианты действий, риски и рекомендации для управленческих решений, развивать HR-аналитику и отчётность.
• Автоматизировать процессы, устранять ручные операции и контролировать выполнение договорённостей, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и следующий шаг.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта работы в HR Operations, HR-проектах, PMO, бизнес-операциях или в роли Chief of Staff.
• Опыт самостоятельной реализации проектов от постановки задачи до внедрения и оценки результата.
• Умение организовывать большое количество параллельных задач и работать без подробного технического задания и пошаговых поручений.
• Уверенная работа с Excel или Google Sheets, понимание метрик и умение делать выводы из данных.
• Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и разными функциональными подразделениями.
• Готовность аргументированно отстаивать профессиональную позицию, не соглашаться с руководителем и напоминать коллегам об обязательствах.
• Умение писать коротко, понятно и по существу.
• Способность доводить проекты до устойчивого результата и самостоятельно закрывать операционные вопросы в пределах полномочий.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в IT, финтехе или продуктовой компании.
• Опыт внедрения HRIS, CRM, BI или других инструментов автоматизации.

Культура и преимущества

• Прямое взаимодействие с HRD и руководителями компании, реальные полномочия и возможность влиять на процессы.
• Проекты с заметным результатом на уровне всей компании и профессиональная среда на стыке IT, банковских технологий и управления людьми.
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня.
• Комфортный офис рядом с м. Цветной Бульвар.
• Возможности развития через кроссфункциональное взаимодействие и участие в широком пуле проектов.
• ДМС со стоматологией.

Процесс найма

• В сопроводительном письме необходимо кратко описать один проект, самостоятельно доведённый от идеи до внедрения, включая задачу, личный вклад и измеримый результат для компании.