Назад
3 дня назад

Менеджер по адаптации

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по адаптации (логистика и обучение): Организация адаптации новых сотрудников на складе с акцентом на обучение, контроль качества, обратную связь и анализ метрик. Фокус на снижении ошибок новичков, повышении эффективности работы и оптимизации процессов адаптации.

Локация: Пермь, Придорожный квартал, 2-я Индустриальная ул., 1. Работа на месте работодателя.

Компания

Ozon развивает складскую и логистическую инфраструктуру для электронной коммерции.

Что делать

  • Проводить welcome-встречи для новых сотрудников, объяснять устройство склада, правила работы и порядок начисления заработка.
  • Организовывать обучение: проверять готовность руководителей участков, экспертов и рабочих мест.
  • Контролировать качество адаптации, наблюдать за обучением и давать обратную связь руководителям.
  • Помогать новичкам повышать скорость и эффективность работы, а также исправлять ошибки и нарушения технологии.
  • Собирать обратную связь, выявлять демотивированных сотрудников и передавать проблемы руководству.
  • Анализировать возвращаемость, проплаченность и ошибки, предлагая улучшения процесса адаптации.

Требования

  • Опыт в управлении, обучении, наставничестве, HR или смежных областях от 1 года.
  • Среднее специальное или высшее образование в области педагогики, управления персоналом, логистики, психологии, менеджмента или смежной сфере.
  • Готовность работать на месте работодателя в Перми.
  • Желателен опыт в складской или логистической компании и понимание массового подбора персонала.
  • Ориентация на помощь сотрудникам, командный результат и развитие процессов адаптации.

Культура и преимущества

  • Оформление по ТК РФ.
  • ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и полис для выезжающих за рубеж.
  • Компенсация питания и доставка корпоративным транспортом.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • График: 2 дня, 1 выходной, 2 ночи, 3 выходных.
  • Материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребёнка и скидки от компаний-партнёров.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →