Tech Lead / Lead Software Engineer (PHP/Go, Infrastructure)

Локация: удалённая работа из России, указана привязка к Санкт-Петербургу

Зарплата: 3 500–5 000 USD в месяц, итоговая сумма определяется по результатам технического интервью

Компания

Сервис прокси работает 10 лет, обслуживает корпоративных клиентов с большими объёмами трафика и развивает смежные продукты для работы с данными.

Что делать

• Отвечать за архитектуру, надёжность продакшена и техническое развитие платформы.
• Устранять единичные точки отказа и разбирать последствия реальных инцидентов.
• Выстраивать мониторинг, оповещения и автоматизированный выпуск изменений.
• Повышать предсказуемость поставки и переводить инженерные практики в процессы и автоматизацию.
• Вместе с продуктом проектировать общее ядро для быстрого запуска новых продуктов.
• Работать руками вместе с командой на первых этапах, затем развивать команду и инженерный процесс.

Требования

• Практический опыт с Go и инфраструктурой: Linux, контейнеры, CI/CD и мониторинг.
• Опыт ответственности за продакшен, включая аварии, разбор инцидентов и последующие изменения системы.
• PHP на уровне чтения и проведения code review; часть системы написана на PHP и переносится на Go.
• Опыт менторства или руководства разработчиками и интерес к развитию управленческих навыков.
• Практический опыт применения ИИ в разработке и готовность выстроить его использование в команде.
• Умение обсуждать технические решения с продуктом на языке бизнеса и спокойно работать с обратной связью.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с highload или сетевыми сервисами: прокси, VPN или хостинг.
• Опыт работы с западными облаками.
• Опыт запуска нового продукта на существующей платформе.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и полная занятость.
• Квартальный бонус за заранее согласованные результаты.
• Прямой контакт с фаундерами и быстрый процесс принятия решений.
• Зона ответственности включает архитектуру, надёжность, оценки и инженерный процесс.
• Возможность вырасти до технического директора и создавать архитектуру и команды для новых продуктов.

Процесс найма

• Знакомство.
• Встреча с продуктом.
• Техническое интервью с внешним экспертом: system design и разбор реального инцидента.
• Финальная встреча с фаундерами.