HR-партнер (FinTech)

HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

➡️Вакансия: OpenHiring (для продуктовой IT-компании в сфере FinTech), Москва

Мы — аккредитованная продуктовая IT-компания в сфере FinTech численностью до 100 человек. Мы ценим проактивность, гибкость и системный подход. Сейчас мы ищем сильного HR-партнера, который станет надежной опорой для CEO, возьмет на себя развитие HR-функции и будет участвовать в принятии ключевых бизнес-решений.

📍Обязанности:
— Управление полным HR-циклом в компании (подбор, адаптация, развитие, мотивация и удержание);
— Развитие, оптимизация и внедрение HR-процессов с учетом специфики растущего IT-бизнеса;
— Партнерская поддержка руководителей, консультирование по вопросам управления командами;
— Работа напрямую с CEO: участие в стратегическом планировании и принятии ключевых решений;
— Ведение HR-аналитики, мониторинг ключевых метрик и подготовка отчетности для руководства.

📍Требования:
— Опыт работы HR Business Partner, HR-менеджером или руководителем HR-направления от 3-х лет (опыт в IT/FinTech будет преимуществом);
— Опыт построения или масштабирования HR-процессов в компаниях численностью до 100–150 человек;
— Умение работать в роли единственного HR-специалиста: высокая степень самостоятельности и многозадачности;
— Навык выстраивания доверительных отношений с бизнес-заказчиками и работы напрямую с первым лицом компании;
— Системное мышление, проактивность и ориентация на бизнес-результат.

📍Условия:
— Локация: Москва, гибридный формат работы;
— Уровень дохода: ~300 000 ₽ gross + бонусная часть по результатам работы;
— Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
— Социальный пакет: ДМС и профессиональное обучение за счет компании;
— Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и выстраивать HR-систему под свои сильные стороны.

Контакты:
— Откликнуться и задать вопросы в Telegram: Показать контакты