Бизнес-партнер по управлению персоналом сети (HR BP/HR Business Partner)

Локация: Новосибирск. Гибридный разъездной формат: график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00; визиты в магазины от двух раз в неделю по городу, возможны командировки примерно раз в месяц.

Компания

Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город».

Что делать

• Выстраивать HR-партнерство с территориальными директорами для достижения бизнес-целей магазинов.
• Сопровождать управленческий персонал магазинов и территориальных директоров на всех этапах HR-цикла — от приема до увольнения.
• Организовывать процессы удержания, адаптации и развития сотрудников сети.
• Повышать производительность труда и вовлеченность персонала в магазинах своего направления.
• Посещать магазины для поддержки и сопровождения сотрудников.

Требования

• От 1 года до 3 лет опыта в управлении персоналом в рознице или в HR.
• Понимание основных HR-процессов и владение HR-инструментами.
• Навыки управления командой и проведения сложных переговоров.
• Умение работать в режиме многозадачности, стратегическое мышление и нацеленность на результат.
• Уверенное владение ПК, включая Word, Excel и Outlook.
• Эмоциональный интеллект, коммуникабельность, стрессоустойчивость и стремление к развитию.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально.
• Возможности корпоративного обучения, развития и карьерного роста.
• Развитая корпоративная культура и работа в проактивной команде.
• Скидки в магазинах сети, предложения от партнеров и доступ к электронной библиотеке.