Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
HR Manager (GameDev): Ведение HR-процессов для команд мобильной разработки с акцентом на онбординг, оценку 360, performance review и развитие кадрового резерва. Focus on сопровождении сотрудников, совершенствовании HR-процессов, решении конфликтных ситуаций и проведении exit interview.
Локация: Москва; гибридный формат с 2 удалёнными днями в неделю и работой на месте работодателя
Компания
Команда разрабатывает мобильные игры и проходит полный цикл — от создания концепции до тестирования, продвижения и монетизации.
Что делать
- Вести онбординг: проводить welcome-встречи, сопровождать адаптацию и собирать обратную связь.
- Участвовать в грейдировании, оценке 360 и performance review выделенных команд.
- Работать с внутренним кадровым резервом.
- Оптимизировать и совершенствовать HR-процессы.
- Сопровождать оффбординг и проводить exit interview.
Требования
- Опыт работы в IT HR.
- Опыт создания, настройки и совершенствования внутренних HR-процессов.
- Готовность много общаться с сотрудниками и решать конфликтные ситуации, по возможности предотвращая их.
- Опыт работы от 3 до 6 лет.
Хорошо, если есть
- Знание рынка gamedev и интерес к играм.
- Опыт работы в больших командах.
Культура и преимущества
- HR рассматривается как бизнес-юнит с возможностью влиять на решения и построение команд.
- Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 12:00.
- ДМС со стоматологией и компенсация 50% психологической помощи.
- Софинансирование профессионального обучения, участие в конференциях, тренингах и образовательных мероприятиях.
- Компенсация 50% обучения английскому и любому второму языку.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
