Менеджер по оценке персонала

Локация: Екатеринбург, Зоологическая улица, 9. Работа на месте работодателя.

Компания

РегЛаб входит в группу компаний «Прософт-Системы» и разрабатывает контроллеры Regul и программное обеспечение AstraRegul для автоматизации сложных технологических процессов.

Что делать

• Разрабатывать и внедрять единую систему оценки персонала.
• Подбирать и применять инструменты оценки: ассессмент-центры, 360-градусную обратную связь, KPI, тесты способностей и личностные опросники.
• Проводить ассессмент-центры, оценочные сессии и структурированные интервью с сотрудниками.
• Создавать положения об оценке, регламенты, должностные инструкции и профили компетенций совместно с руководителями подразделений.
• Организовывать ежегодные и полугодовые кампании Performance Review, опросы и подготовку аналитических отчетов для руководителей.
• Участвовать в разработке индивидуальных планов развития и проводить семинары для руководителей по постановке целей, оценочным собеседованиям и обратной связи.

Требования

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 3 лет.
• Знание инструментов оценки персонала, включая ассессмент-центры, 360-градусную обратную связь, KPI и структурированные интервью.
• Стрессоустойчивость, проактивность и высокая исполнительская дисциплина.
• Готовность работать на месте работодателя в Екатеринбурге.

Культура и преимущества

• Работа в компании численностью более 400 сотрудников.
• Участие в развитии инженерных решений для автоматизации технологических процессов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, бизнес-тренерами и наставниками.