7 дней назад
Специалист по развитию персонала/HR BP
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Специалист по развитию персонала/HR BP (HR-развитие и организационная структура): развитие кадрового резерва, карьерных треков, обучения, адаптации и мотивационных программ с акцентом на HR-аналитику, разработку ЛНА и организационно-штатные изменения. Focus on управлении вовлеченностью и удержанием сотрудников, развитии корпоративной культуры и координации HR-проектов в компании со сложной структурой.
Локация: Волгоград, улица Канунникова, 15. Формат работы: офис или гибрид. График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Компания
Ай-Теко (I-Teco) — стабильная IT-компания, аккредитованная Минцифры РФ, с централизованными HR-службами и группой компаний.
Что делать
- Создавать кадровый резерв и развивать карьерные треки сотрудников.
- Разрабатывать ЛНА и программы обучения, развития, адаптации и наставничества.
- Формировать и оптимизировать организационно-штатную структуру компании численностью около 500 сотрудников.
- Проводить HR-аналитику, работать с удержанием, вовлеченностью и корпоративной культурой.
- Разрабатывать социальную политику и программы для специалистов начального уровня.
- Координировать мотивационные и праздничные корпоративные мероприятия, взаимодействуя с централизованными HR-службами.
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной сфере.
- От 3 лет опыта в развитии персонала, HR-менеджменте или организационном развитии, желательно в холдингах или группах компаний.
- Опыт разработки и внедрения ЛНА, формирования организационно-штатной структуры и проведения HR-аналитики.
- Опыт создания программ мотивации, обучения, развития, адаптации и работы с кадровым резервом.
- Опыт взаимодействия с централизованными службами по сложным HR-вопросам и координации корпоративных мероприятий.
- Проактивность, многозадачность, системное мышление, стрессоустойчивость, дипломатичность и ориентация на результат.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в производственных, машиностроительных, IT или крупных сервисных компаниях.
- Опыт разработки социальных программ и льгот для сотрудников.
- Навыки проектного управления, участия в ярмарках вакансий и взаимодействия с учебными заведениями.
- Портфолио программ мотивации, обучения или ЛНА.
Культура и преимущества
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и официальная заработная плата.
- Корпоративный ДМС с первого месяца работы.
- Полный офисный или гибридный формат работы в Волгограде.
- Корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Похожие вакансии
Yandex
12 дней назад
HR-бизнес-партнёр команды автономного транспорта
Туту
13 дней назад
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Марс Роботикс
14 дней назад
HR-директор
350 000₽
2ГИС
6 дней назад
Заместитель директора по персоналу
СберЗдоровье
10 дней назад
HR-бизнес-партнер (медицинский отдел)
ABCstaff
11 дней назад