Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 8 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

Аккаунт менеджер (IT, Медицина)

Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аккаунт менеджер (IT, Медицина) (SaaS/FinTech): Развитие портфеля B2B-клиентов сервиса электронного подписания документов с акцентом на продление тарифов, удержание и увеличение среднего чека. Focus on проведении welcome-встреч, обучении пользователей, работе с низкой активностью и снижении оттока.

Локация: Санкт-Петербург, удалённый формат работы

Компания

Развивается сервис автоматизации документооборота и электронного подписания документов для малого и среднего бизнеса; продуктом пользуются более 8 000 компаний и свыше 1 млн человек в месяц.

Что делать

  • Развивать портфель текущих B2B-клиентов и предлагать актуальные условия и новые возможности сервиса.
  • Проводить плановые звонки, welcome-встречи и обучение работе в личном кабинете.
  • Обучать клиентов первым подписаниям и настройке шаблонов.
  • Продлевать тарифы и подбирать инструменты сервиса под цели клиента.
  • Работать с клиентами с низкой активностью и снижать отток.

Требования

  • От 1 года опыта в аккаунт-менеджменте, работе с клиентами или персональном сопровождении в B2B.
  • Опыт в IT, SaaS, FinTech или телеком-компаниях с подписочной моделью и продлением услуг.
  • Опыт управления портфелем от 200 клиентов с фокусом на удержание и увеличение среднего чека.
  • Навыки работы с CRM: Битрикс24, AmoCRM или аналогами.
  • Грамотная устная и письменная речь, умение адаптировать коммуникацию под разных клиентов.
  • Готовность самостоятельно инициировать контакты, предлагать решения и новые тарифы.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • Социальный пакет: ДМС, скидки от партнёров, детская программа и поддержка спорта.
  • Изучение английского языка.
  • Обучение и развитие за счёт ресурсов компании, включая учебный центр, корпоративную библиотеку и оплату внешнего обучения.
  • Performance review, карьерные консультации и индивидуальная карта развития.
  • Корпоративные мероприятия, подкасты, кибертурнир и участие в отраслевых событиях.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →