Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$656$1кмедиана$1.3к
39 в выборке
На международном рынке: $64к/год ($51к - $77к)
61
Средняя вакансия
развернуть
Обязанности и требования описаны понятно, но компания не названа, а зарплата не указана, поэтому сложно оценить работодателя и ожидаемый доход.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаРаботодатель не раскрытПонятные задачи
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор/CRM): Проведение первичных видеособеседований, активный поиск кандидатов и ведение базы в CRM-системе и Google Таблицах с акцентом на работу с большим потоком откликов и «холодной» базой. Фокус на быстрой оценке кандидатов, поддержании отчётности и организации удалённой работы по графику Казахстана.
Менеджер по подбору персонала
Компания: Международная компания Тип занятости: #full_time Уровень: #junior #junior+ Страна: #KZ Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
🚀 Менеджер по подбору персонала (удалённо)
Мы — международная компания, и в связи с активным ростом мы ищем энергичного и ответственного специалиста по массовому подбору персонала. Если вы умеете работать в высоком темпе, быстро находить таланты и хотите развиваться в динамичной среде — эта вакансия для вас!
📌 Обязанности:
· Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов.
· Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов.
· Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах.
✅ Требования:
· Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно.
· Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
· Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах будет преимуществом.
· Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска.
· Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами.
· Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме.
🎁 Условия:
· 100% удалённый формат работы.
· График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).
· Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
· Стабильные и своевременные выплаты.
· Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.
Обязанности
- Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов
- Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов
- Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах
Требования
- Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный)
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев
- Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска
- Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами
- Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме
Будет плюсом
- Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах
Что предлагаем
- 100% удалённый формат работы
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана)
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
- Стабильные и своевременные выплаты
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании
Дополнительная информация
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).
Контакты
- Telegram: Показать контакты
Стек технологий: #crm #g
|
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации