Назад
4 дня назад

Менеджер по подбору персонала

Формат работы
remote (только Kazakhstan)
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор/CRM): Проведение первичных видеособеседований, активный поиск кандидатов и ведение базы в CRM-системе и Google Таблицах с акцентом на работу с большим потоком откликов и «холодной» базой. Фокус на быстрой оценке кандидатов, поддержании отчётности и организации удалённой работы по графику Казахстана.
Менеджер по подбору персонала

Компания: Международная компания
Тип занятости: #full_time
Уровень: #junior #junior+
Страна: #KZ
Локация: #remote

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

🚀 Менеджер по подбору персонала (удалённо)

Мы — международная компания, и в связи с активным ростом мы ищем энергичного и ответственного специалиста по массовому подбору персонала. Если вы умеете работать в высоком темпе, быстро находить таланты и хотите развиваться в динамичной среде — эта вакансия для вас!

📌 Обязанности:

· Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов.
· Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов.
· Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах.

✅ Требования:

· Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно.
· Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.
· Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах будет преимуществом.
· Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска.
· Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами.
· Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме.

🎁 Условия:

· 100% удалённый формат работы.
· График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).
· Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
· Стабильные и своевременные выплаты.
· Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.

📩 Как откликнуться:

#вакансия #удаленнаяработа #HR #подборперсонала #массовыйподбор #Казахстан #работаАстана #международнаякомпания

Обязанности
- Массовый подбор персонала: проведение первичных видеособеседований, работа с большим потоком кандидатов
- Активный поиск: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой кандидатов
- Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM-системе и Google Таблицах

Требования
- Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный)
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев
- Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска
- Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами
- Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме

Будет плюсом
- Опыт в сферах Fintech / IT / e-commerce / международных проектах

Что предлагаем
- 100% удалённый формат работы
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана)
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
- Стабильные и своевременные выплаты
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании

Дополнительная информация
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астана).

Контакты
- Telegram:

Стек технологий: #crm #g

|

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -