Специалист по подбору и оценке персонала/IT-рекрутер (IT)

Локация: Москва; гибридный формат с возможностью работать удалённо или в офисе.

Зарплата: 100 000–150 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

«Рокет Ворк» — IT-компания, развивающая цифровую платформу для работы бизнеса с внештатными исполнителями: от оформления документов до выплат.

Что делать

• Вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода кандидата.
• Искать специалистов через HeadHunter, профессиональные сообщества, Telegram, LinkedIn, GitHub, рекомендации и нетворкинг.
• Формировать базу потенциальных кандидатов, тестировать каналы привлечения и оценивать их эффективность.
• Работать с руководителями и владельцами бизнеса: уточнять потребности, согласовывать профиль кандидата и предлагать альтернативные подходы к поиску.
• Участвовать в разработке критериев, структуры интервью и единой формы оценки кандидатов.
• Выявлять риски найма и сопоставлять результаты интервью с последующей адаптацией сотрудников.

Требования

• Опыт работы в подборе и оценке персонала от 1 года до 3 лет.
• Опыт поиска кандидатов через разные каналы, включая профессиональные сообщества и рекомендации.
• Понимание специфики IT-, продуктовых, аналитических и операционных ролей.
• Навыки проведения интервью и оценки самостоятельности, ответственности, инициативности, адаптивности и работы в условиях неопределённости.
• Готовность напрямую взаимодействовать с руководителями направлений и владельцами бизнеса.
• Готовность работать в гибридном формате или удалённо.

Культура и преимущества

• Стартап-культура с высокой скоростью принятия решений и самостоятельностью.
• Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса без сложной корпоративной иерархии.
• Возможность влиять на результат и участвовать в развитии системного процесса найма.
• В среднем открывается от 2 до 7 вакансий в месяц.
• Важны вовлечённость, прозрачная коммуникация и качество найма.