6 дней назад
Head of Publishing (Mobile Games)
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Head of Publishing (Mobile Games): Побудова паблішинг-напряму мобільних ігор з нуля — від сорсингу студій і переговорів до валідації тайтлів та масштабування через власну платформу з акцентом на deal flow, економіку угод і greenlight-процес. Focus on формуванні портфеля студій, розрахунку eROAS та payback, управлінні LiveOps і наймі команди.
Локація: Європа, повністю віддалено
Компанія
— незалежна ігрова компанія, що розробляє та видає мобільні ігри.
Що робити
- Побудувати паблішинг-напрям із нуля та відповідати за його стратегію, економіку угод і розвиток команди.
- Особисто сорсити сторонні студії, вести воронку, переговори та підписання перших угод.
- Формувати структури rev share, unit economics і прогнози окупності спільно з аналітикою.
- Визначати критерії відбору тайтлів і керувати greenlight-процесом: тестування, soft launch та масштабування.
- Керувати портфелем виданих ігор разом із Producer: створювати роадмапи, координувати LiveOps і роботу зі студіями.
- Найняти Publishing Producer і надалі розвивати команду відповідно до зростання портфеля.
Вимоги
- Досвід побудови паблішинг-функції з нуля або на ранній стадії, а не лише управління готовою структурою.
- Власний нетворк студій і репутація на ринку.
- Практичний досвід ведення угод, зокрема роботи з term sheets, rev share та переговорів із фаундерами студій.
- Самостійне володіння економікою паблішингу: eROAS, payback і когортні моделі.
- Досвід роботи з casual або mid-core іграми на GP/iOS.
- Англійська — B2; робота доступна з Європи у повністю віддаленому форматі.
Добре, якщо є
- Досвід роботи з паблішинг-платформами або SDK-продуктами.
- Досвід найму та розвитку команди.
- Розуміння альтернативних сторів і підписної монетизації.
Культура і переваги
- Побудова напряму з нуля з прямим мандатом від фаундерів.
- Власна технологічна платформа для швидкої валідації, прозорої аналітики та UA-інфраструктури.
- Ринкова базова компенсація з бонусом, прив’язаним до результатів напряму.
- Remote-first культура, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
Процес найму
- Скринінговий дзвінок із кофаундером.
- Інтерв’ю з Co-CEO та окреме інтерв’ю з кофаундером / Head of Growth щодо ринку, нетворку, економіки й побудови функції.
- Перевірка рекомендацій і фінальна пропозиція.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →