Назад
Company hidden
6 дней назад

Head of Publishing (Mobile Games)

Формат работы
remote (только Europe)
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Английский
b2
Страна
Europe
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Head of Publishing (Mobile Games): Побудова паблішинг-напряму мобільних ігор з нуля — від сорсингу студій і переговорів до валідації тайтлів та масштабування через власну платформу з акцентом на deal flow, економіку угод і greenlight-процес. Focus on формуванні портфеля студій, розрахунку eROAS та payback, управлінні LiveOps і наймі команди.

Локація: Європа, повністю віддалено

Компанія

hirify.global — незалежна ігрова компанія, що розробляє та видає мобільні ігри.

Що робити

  • Побудувати паблішинг-напрям із нуля та відповідати за його стратегію, економіку угод і розвиток команди.
  • Особисто сорсити сторонні студії, вести воронку, переговори та підписання перших угод.
  • Формувати структури rev share, unit economics і прогнози окупності спільно з аналітикою.
  • Визначати критерії відбору тайтлів і керувати greenlight-процесом: тестування, soft launch та масштабування.
  • Керувати портфелем виданих ігор разом із Producer: створювати роадмапи, координувати LiveOps і роботу зі студіями.
  • Найняти Publishing Producer і надалі розвивати команду відповідно до зростання портфеля.

Вимоги

  • Досвід побудови паблішинг-функції з нуля або на ранній стадії, а не лише управління готовою структурою.
  • Власний нетворк студій і репутація на ринку.
  • Практичний досвід ведення угод, зокрема роботи з term sheets, rev share та переговорів із фаундерами студій.
  • Самостійне володіння економікою паблішингу: eROAS, payback і когортні моделі.
  • Досвід роботи з casual або mid-core іграми на GP/iOS.
  • Англійська — B2; робота доступна з Європи у повністю віддаленому форматі.

Добре, якщо є

  • Досвід роботи з паблішинг-платформами або SDK-продуктами.
  • Досвід найму та розвитку команди.
  • Розуміння альтернативних сторів і підписної монетизації.

Культура і переваги

  • Побудова напряму з нуля з прямим мандатом від фаундерів.
  • Власна технологічна платформа для швидкої валідації, прозорої аналітики та UA-інфраструктури.
  • Ринкова базова компенсація з бонусом, прив’язаним до результатів напряму.
  • Remote-first культура, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

Процес найму

  • Скринінговий дзвінок із кофаундером.
  • Інтерв’ю з Co-CEO та окреме інтерв’ю з кофаундером / Head of Growth щодо ринку, нетворку, економіки й побудови функції.
  • Перевірка рекомендацій і фінальна пропозиція.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →