Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Рекрутер / HR менеджер (рекрутинг и HR-процессы): Формирование потока кандидатов и подбор специалистов разных профилей с акцентом на холодный поиск, первичный отбор и взаимодействие с управляющей командой. Фокус на анализе воронки, организации собеседований и развитии адаптации, HR-бренда и performance review.
Локация: Москва; доступны офисный, гибридный и удалённый форматы. На финальных этапах требуется очная проверка службой безопасности в Москве в течение 1 дня.
Компания
Absolut разрабатывает программное обеспечение и выстраивает операционные, складские, логистические и производственные процессы для проектов в разных сферах бизнеса.
Что делать
- Вести одновременно 2–4 вакансии для специалистов поддержки, разработчиков, менеджеров, сотрудников склада, коммерческих и back-office ролей.
- Формировать входящий поток кандидатов, подбирать площадки для размещения и тестировать новые каналы привлечения.
- Проводить холодный поиск и первичные HR-интервью, оценивая soft skills, опыт и соответствие корпоративной культуре.
- Организовывать собеседования с заказчиками, передавать вводные и собирать обратную связь.
- Анализировать воронку найма, отслеживать метрики и улучшать конверсии.
- Развивать HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и внутренние процессы.
Требования
- От 1 года самостоятельного опыта подбора.
- Способность быстро погружаться в новые профили и незнакомые предметные области.
- Коммуникабельность, самостоятельность и ответственность.
- Аккуратность, структурность и внимательность при работе с большими объёмами информации.
- Готовность пройти очную проверку службой безопасности в Москве на финальном этапе.
Хорошо, если есть
- Продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями.
- Опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля.
- Инициативность и проактивность в улучшении найма и HR-процессов.
Культура и преимущества
- Полная занятость, гибкий график и обсуждение офисного, гибридного или удалённого формата.
- Оформление по трудовому договору.
- Корпоративные обеды и собственная парковка в офисе.
- Гибкая современная среда без лишней бюрократии и микроменеджмента.
- Автономность, доверие и возможность влиять на развитие команды и HR-процессов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →