Назад

Рекрутер/HR-manager (IT)

80 000 - 100 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Рекрутер/HR-manager (IT): Подбор IT- и административных специалистов, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов с акцентом на самостоятельный поиск, оценку опыта и работу с каналами привлечения. Focus on формировании требований к вакансии, анализе эффективности подбора и координации этапов интервью.

Локация: Челябинск, улица Труда, 84; работа в офисе работодателя. Удалённый и гибридный форматы не предусмотрены.

Зарплата: 80 000–100 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Академия проводит курсы по 3D-визуализации и создаёт рендеры, анимации и VR-туры для проектов ведущих застройщиков.

Что делать

  • Уточнять требования к вакансиям у руководителей и определять профиль подходящего кандидата.
  • Публиковать вакансии, обрабатывать отклики и при необходимости использовать холодный поиск.
  • Проводить первичные интервью и готовить краткие заключения по кандидатам.
  • Организовывать следующие этапы интервью и поддерживать связь с кандидатами.
  • Фиксировать информацию и договорённости в системе.
  • Анализировать результаты подбора и эффективность каналов привлечения.

Требования

  • Практический опыт подбора кандидатов, ориентировочно 1–2 года.
  • Самостоятельный опыт проведения интервью и ведения подбора.
  • Умение понимать требования вакансии, задавать содержательные вопросы и сопоставлять опыт кандидата с задачами позиции.
  • Готовность подбирать IT- и административных специалистов.
  • Опыт внутреннего подбора будет преимуществом; агентский опыт также подходит.

Хорошо, если есть

  • Знакомство с IT или digital.
  • Опыт предложения и проверки изменений в процессе поиска.

Культура и преимущества

  • Онбординг с подробным знакомством с компанией и процессами подбора в первую неделю.
  • Работа в команде со старшим HR-специалистом и взаимодействие с руководителями.
  • Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00.
  • Компенсация 50% стоимости абонемента в спортзал.
  • Оборудованная зона для отдыха и обеденного перерыва.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме нужно ответить на вопросы об уже закрытых вакансиях, интересе к рекрутингу и ожиданиях от будущей работы.
  • При взаимном интересе проводится собеседование.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →