Junior HR Business Partner (AI)

Локация: Москва, м. Домодедовская; офисный формат работы, график 09:00–17:00.

Компания

Headcorn с 2009 года создает корпоративный мерч для крупных компаний и ведет полный цикл производства в Китае, используя собственную технологическую платформу и AI-инструменты.

Что делать

• Вести полный цикл подбора: от снятия заявки и формирования профиля до выхода сотрудника.
• Искать кандидатов через hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники.
• Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их на всех этапах отбора.
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам подбора и формирования команд.
• Сопровождать onboarding, адаптацию, performance review, offboarding и exit-интервью.
• Вести HR-аналитику, участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов, применять AI-инструменты.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года.
• Опыт самостоятельного ведения вакансий, активного поиска кандидатов и проведения интервью.
• Понимание основных этапов подбора и адаптации сотрудников.
• Готовность развиваться за пределами рекрутмента и участвовать в других HR-процессах.
• Умение выстраивать рабочие отношения с руководителями и сотрудниками, самостоятельность и системность.
• Уверенное использование digital-инструментов и готовность активно применять AI в работе.

Хорошо, если есть

• Опыт участия в onboarding, адаптации, performance review, оценке или развитии сотрудников.
• Опыт проведения встреч с сотрудниками и сбора обратной связи.
• Опыт работы с HR-аналитикой или в быстрорастущей компании.

Культура и преимущества

• Полная занятость в офисе.
• Сервис заказа обедов с первого рабочего дня.
• Компенсационный пакет после испытательного срока.
• Фиксированный доход.