Project Manager (Fintech)

Project Manager (Operational Delivery Focus)

Грейд: Middle / Middle+

Занятость: Full time

Длительность: 6+ месяцев

Ставка: 16$ / час

Локация: Казахстан, Алматы

Формат работы: Гибрид 3/2 (офис + удаленка)

О проекте: Ecom-направление внутри финтех транспортного мобильного приложения.

ВАЖНО: кого мы ищем

Нам нужен операционный Project Manager / Delivery Manager, а не продуктовый менеджер и не бизнес-аналитик. Ваш главный фокус — это процесс, люди и дедлайны: вы держите стройку, управляете ресурсами команды и гарантируете доставку результата в срок. Написание ТЗ, продуктовые гипотезы и аналитика — это не про эту роль.

Задачи

• Операционный менеджмент команды из 8 человек (разработчики, QA, дизайнеры): проведение синков, контроль ежедневного прогресса, устранение блокеров
• Управление нагрузкой команды (capacity planning): балансировка задач, предотвращение выгорания и овербукинга
• Совместно с продактом составление и актуализация роадмапа, завод оценок и жесткий контроль соблюдения сроков
• Планирование и контроль релизов, управление рисками на всех этапах SDLC
• Коммуникация со стейкхолдерами: выстраивание границ, управление ожиданиями, аргументированное «нет» при попытках раздуть скоуп в текущем спринте
• Поддержка команды по операционным вопросам: организация встреч, четкая фиксация договоренностей (follow-up), кросс-командная коммуникация
• Планирование релизов

Требования (Hard Skills)

• Опыт работы именно Project Manager / Delivery Manager / Scrum Master от 2 лет
• Подтвержденный опыт управления кросс-функциональной командой от 5–8 человек (не 1–2 разработчика, а полноценная выделенная команда)
• Отличное знание Agile/Scrum практик на уровне применения, а не теории
• Глубокое владение Jira/Confluence (настройка дашбордов, контроль velocity, burndown charts, управление бэклогом)
• Понимание процесса релизов и практический опыт управления рисками (cut scope, перераспределение ресурсов, эскалация)
• Опыт работы в продуктовых IT-командах
• Опыт в финтехе / банках будет преимуществом

Требования (Soft Skills)

• Зрелые навыки коммуникации: умение выстраивать границы, разрешать конфликты интересов между бизнесом и разработкой, защищать команду
• Структурность и ориентация на результат: при срыве сроков вы предлагаете конкретные операционные решения (секвестирование скоупа, перераспределение ресурсов, ежедневные микро-чеки), а не абстрактные «поговорю и объясню ситуацию»
• Внимание к деталям и системный подход к рутине
• Умение фиксировать договоренности и работать с follow-up