Ведущий ASO-специалист с перспективой собрать свою производственную команду (ASO)

Локация: удалённая работа, Санкт-Петербург

Зарплата: 120 000–200 000 ₽ на руки в месяц

Компания

IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом, более 22 лет на рынке и командой свыше 100 человек.

Что делать

• Вести проекты по продвижению мобильных приложений: анализировать ситуацию, искать точки роста, работать с метаданными, конкурентами, конверсией, позициями и органическим трафиком.
• Участвовать в сложных клиентских обсуждениях, объяснять варианты решений и обосновывать выбранный подход.
• Развивать практики направления на основе наблюдений из ASO, SEO, GEO, поисковых систем и экспериментов.
• Постепенно собирать производственную команду: нанимать специалистов, распределять задачи, проверять качество и развивать младших сотрудников.
• Использовать Cursor и другие ИИ-инструменты для анализа, подготовки отчётов, структурирования знаний и проверки гипотез.
• Следить за результативностью проектов и команды, улучшать рабочие договорённости и качество решений.

Требования

• От 4 лет уверенного опыта в ASO и продвижении мобильных приложений; в вакансии указан ориентир от 3 до 6 лет.
• Опыт работы ведущим специалистом или тимлидом: найм, постановка задач, оценка работы и ответственность за общий результат.
• Понимание алгоритмов App Store, Google Play и RuStore, а также опыт роста органического трафика и конверсии.
• Опыт работы с крупными приложениями, несколькими проектами одновременно и мотивированным трафиком.
• Интерес к SEO, GEO, поисковым алгоритмам и видимости брендов в разных средах.
• Опыт общения с клиентами, наставничества и проверки качества работы команды.

Хорошо, если есть

• Привычка использовать ИИ-инструменты, Cursor, автоматизацию и базы знаний для повышения эффективности.
• Сильные кейсы по росту органики и конверсии.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы и официальное оформление.
• Рабочий софт и всё необходимое для выполнения задач.
• Крупные клиентские проекты и возможность развиваться в глубину и ширину.
• Возможность со временем собрать собственный производственный юнит и влиять на результаты направления.
• Поддержка руководителя в сложных решениях, клиентских вопросах и развитии роли.
• Возможность стать акционером агентства благодаря системным решениям, повлиявшим на успех направления.

Процесс найма

• Отклик, знакомство, практическое задание, финальная встреча.
• После успешного прохождения этапов — предложение о работе.