Технический лидер направления HD-карт (ML-оптимизация инфраструктуры)

Локация: Москва, офис, пятидневная рабочая неделя

Компания

Navio разрабатывает технологии автономного вождения для легковых автомобилей, грузовиков и других видов транспорта, включая программные и аппаратные решения для автономного флота.

Что делать

• Осуществлять техническое лидерство подгруппы команды HD-карт, проводить код-ревью, наставлять сотрудников и развивать их компетенции.
• Строить и оптимизировать пайплайны обработки геоданных, курировать датасеты и автоматизировать подготовку данных для создания HD-карт.
• Разрабатывать и внедрять ML-пайплайны для обучения, валидации и production-развертывания моделей картографирования.
• Создавать ML-детекторы для обнаружения объектов, сегментации и классификации дорожной инфраструктуры.
• Формировать метрики оценки точности карт, временной согласованности и масштабируемости решений.

Требования

• Высшее техническое образование: магистратура или PhD в области компьютерных наук, электротехники или смежных направлений.
• Уровень senior и опыт управления подгруппой от 3–5 лет.
• Не менее 5 лет опыта разработки ML/DL для картографирования, компьютерного зрения или смежных областей.
• Уверенное знание Python и опыт работы с PyTorch.
• Глубокое понимание ML-пайплайнов от сбора данных до production-развертывания, а также опыт построения и оптимизации MLOps-инфраструктуры.
• Опыт работы с большими объёмами данных и распределённым обучением.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с лидарными данными, базовое знание C++ и понимание ГИС и обработки геоданных.
• Опыт работы с VLM, базовыми моделями, компьютерным зрением, топологией дорог и векторизованными картами.
• Опыт оптимизации ML-моделей для реального времени, включая квантование и обрезку моделей.
• Публикации на конференциях CVPR, NeurIPS, ICCV и других.

Культура и преимущества

• ДМС с первого рабочего дня, стоматология после испытательного срока и льготная программа для родственников.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании, гибкий график и компенсация питания.
• Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений.
• Льготная ипотека, программы кредитования, реферальная программа и скидки от компаний-партнёров.
• Кофе-поинты со свежесваренным кофе, снеками и фруктами, мультимедийная подписка и корпоративные клубы по интересам.

Процесс найма

• Отклик на вакансию и рассказ о профессиональном опыте.
• Несколько интервью для обсуждения вакансии и опыта кандидата.
• Оффер и оформление после успешного прохождения процесса.