Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
Очень мало
100к ₽/мес
110к ₽150к ₽медиана290к ₽
По похожим ролям (8) ~ 150к ₽/мес
На международном рынке: $140к/год ($106к - $163к)
25
Не очень вакансия
развернуть
Роль четко определена, но зарплата значительно ниже рыночных стандартов, что вызывает сомнения в ее привлекательности.
Кликните для подробной информации
Низкая зарплатаЧеткая роль
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Ведущий менеджер по персоналу (авиационная и морская электроника): полный цикл подбора рабочих, инженерных, ИТ- и административных специалистов с акцентом на производственный и массовый подбор. Фокус на проведении интервью, сопровождении кандидатов до выхода, адаптации сотрудников и развитии внутренних HR-процессов.
Ведущий менеджер по персоналу | До 100 000 р. АО НПП «Авиационная и морская электроника»
Что делать: Полный цикл подбора:
— Помощь в формировании профиля должности и требований к кандидату;
— Размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск (не только HH: HH, Telegram, прямой поиск, рекомендации, поиск по конкурентам и другие источники).
— Подбор персонала (рабочие и инженерные специальности, ИТ направление, административный персонал) и проведение интервью.
— Взаимодействие с руководителями отелов для уточнения деталей поиска и предоставления обратной связи.
— Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до выхода на работу.
— Ведение базы кандидатов. Адаптация сотрудников:
— Организация процесса выхода новых сотрудников.
— Сопровождение сотрудников в период адаптации.
— Взаимодействие с руководителями по вопросам прохождения испытательного срока.
— Участие в развитии и совершенствовании системы адаптации. Иные задачи:
— Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат.
— Участие в развитии внутренних HR-процессов.
— Периодическая организация корпоративных мероприятий и внутренних активностей компании.
— Ведение внутренней отчетности.
Требования:
— Релевантный опыт работы от 1 года.
— Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
— Понимание специфики подбора персонала на производство.
— Готовность к проектам с массовым подбором.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высокий уровень коммуникативных навыков, способность расставлять приоритеты в работе.
Контакты: Показать контакты
➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации