Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 12 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

13 дней назад

Менеджер по персоналу (подбор и адаптация производственного персонала)

2 000 - 2 500BYN
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу (подбор и адаптация производственного персонала): массовый и точечный подбор рабочих специалистов, сопровождение адаптации и развитие внутренних HR-коммуникаций с акцентом на производственный персонал, удержание и снижение текучести. Фокус на поиске кандидатов через локальные источники, взаимодействии с руководителями производственных участков и выявлении причин увольнений.

Локация: Минск, улица Франциска Скорины, 40; работа на месте работодателя

Зарплата: 2000–2500 BYR на руки в месяц

Компания

Принткорп — производственная компания, развивающая процессы подбора и адаптации сотрудников.

Что делать

  • Осуществлять массовый и точечный подбор производственного персонала: разнорабочих, станочников, мастеров цехов, операторов линий и контролеров качества.
  • Размещать вакансии на профильных и локальных ресурсах, взаимодействовать со службами занятости и использовать холодный поиск.
  • Сопровождать новых сотрудников в период адаптации и координировать взаимодействие работников с руководителями.
  • Проводить встречи один на один, отслеживать адаптацию, выявлять причины увольнений и снижать текучесть кадров.
  • Доносить до линейного персонала правила внутреннего трудового распорядка, стандарты субординации и корпоративную культуру.
  • Взаимодействовать с начальниками производственных участков для уточнения требований к кандидатам.

Требования

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
  • Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
  • Понимание специфики и психологии работников рабочих профессий.
  • Самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности.
  • Готовность работать в Минске на территории работодателя по графику 5/2, с 8:00 до 16:30.

Хорошо, если есть

  • Опыт массового подбора.
  • Опыт найма персонала для производственных компаний.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство и социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством.
  • Стабильная заработная плата и премирование по результатам работы.
  • Возможность выстроить HR-процессы и видеть прямой результат своей работы.
  • Поддержка руководства и открытость к предложениям по улучшению условий труда.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →