HR-стажер

Локация: Москва, Ленинский проспект, 15А; гибридный формат — 1–2 дня в неделю возможна удалённая работа, остальное время — на месте работодателя.

Компания

Ультиматек — быстрорастущая компания, развивающая HR-функцию, процессы и подходы к работе с людьми.

Что делать

• Участвовать в HR-проектах, связанных с организационной структурой, оргдизайном и улучшением HR-процессов.
• Помогать в проектах по обучению и развитию сотрудников: собирать информацию, готовить материалы и анализировать эффективность активностей.
• Собирать, систематизировать и анализировать данные по персоналу и HR-процессам.
• Участвовать в адаптации, вовлечении и коммуникациях с молодёжью компании.
• Проводить ресёрч кандидатов, составлять карты рынка, вести первичную коммуникацию и сопровождать кандидатов.
• Самостоятельно вести отдельные поиски под руководством HR.

Требования

• Готовность развиваться в HR и работать сразу в нескольких направлениях.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение работать с информацией.
• Открытость, коммуникабельность и способность выстраивать контакт с разными людьми.
• Готовность погружаться в задачи и доводить их до результата.
• Рассматриваются студенты последних курсов и недавние выпускники без опыта; опыт от 6 месяцев в HR или смежных задачах будет преимуществом.

Хорошо, если есть

• Интерес к IT, цифровым продуктам или техническим ролям.
• Опыт участия в студенческих проектах, сообществах, волонтёрстве или работе с молодёжью.
• Навыки работы с таблицами, презентациями и данными.

Культура и преимущества

• Полная занятость от 30 часов в неделю с возможностью совмещать работу с учёбой.
• Вовлечённость в реальные HR-проекты и процессы.
• Поддержка и обучение со стороны опытной HR-команды.
• Возможность предлагать идеи, влиять на результат и развиваться в нескольких HR-направлениях.
• Перспектива роста внутри компании по итогам стажировки.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.