Руководитель направления работы с временным персоналом (Retail)

Локация: Москва, гибридный формат работы

Компания

Работа в федеральном ритейлере.

Что делать

• Разрабатывать и внедрять единые стандарты работы с временным персоналом по всем территориям присутствия.
• Создавать методические материалы, инструкции и модели бизнес-процессов AS-IS / TO-BE.
• Оптимизировать процессы работы с временным персоналом и готовить технические задания для их автоматизации.
• Проводить аудит территорий: проверять сроки выплат подрядчикам, табели, документы и отчётность подрядных организаций.
• Проводить инструктажи, консультировать специалистов и готовить экспертные заключения.
• Готовить отчётность и контролировать соответствие работы с контрагентами требованиям законодательства.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы с временным персоналом или в аутсорсинге персонала от 3 лет.
• Опыт управления процессами на федеральном или территориальном уровне.
• Опыт разработки и внедрения стандартов, методик и регламентов.
• Умение описывать и оптимизировать бизнес-процессы; знание BPMN и IDEF будет преимуществом.
• Знание законодательства в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и трудового права; готовность к командировкам для аудита территорий.

Культура и преимущества

• Полная занятость и гибридный формат работы.
• Оклад и годовой бонус.
• Корпоративные льготы и ДМС.
• Возможности профессионального развития.