HR-бизнес-партнер (HR BP) IT-направления

Локация: Санкт-Петербург. Гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.

Компания

2ГИС — продуктовая IT-компания, развивающая цифровые сервисы и IT-направления.

Что делать

• Помогать бизнесу принимать решения по людям, командам, структуре, численности, удержанию и развитию.
• Анализировать HR-метрики: текучесть, укомплектованность, адаптацию, вовлечённость, численность и риски увольнения.
• Выявлять риски в командах и анализировать причины проблем на уровне управления, структуры, процессов и коммуникации.
• Готовить HR-статусы, выводы, рекомендации и планы действий для руководителей.
• Сопровождать HR-проекты и критичные HR-вопросы совместно с подбором, адаптацией, C&B, обучением, оценкой и HR-аналитикой.
• Работать с конфликтами, удержанием, увольнениями и управленческими рисками, а также транслировать руководителям изменения и проекты Департамента персонала.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта, включая не менее 2 лет в роли HR BP в IT и опыт работы с численностью до 400 сотрудников.
• Знание HR-процессов: формирование ФОТ, кадровое сопровождение, грейдирование, адаптация, оценка, удержание и оффбординг.
• Навыки HR-аналитики, работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.
• Успешный опыт реализации HR-проектов.
• Системное мышление, самостоятельность, проактивность, умение расставлять приоритеты и работать в условиях изменений.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня, развитые навыки аргументации и презентации решений.

Культура и преимущества

• Гибридный график: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
• Срочный трудовой договор на период декретной ставки.
• Работа в динамичной среде с многозадачностью и постоянными изменениями.