Tech Lead (серверная разработка, Rust)

Локация: гибридный формат в Тбилиси, Алматы, Ереване, Лимассоле или Дубае. Доступна помощь с релокацией в указанные локации.

Компания

Chillbase — независимая игровая студия, развивающая Social RolePlay-игру OneState и связанные с ней продукты.

Что делать

• Проектировать и развивать серверную платформу из десятков микросервисов.
• Принимать архитектурные решения для сервисов, интеграций и распределённых систем.
• Проектировать API-контракты на базе gRPC, Protobuf и REST, а также событийные потоки и схемы Kafka.
• Разрабатывать и ревьюить серверный код на Rust, находить технический долг, узкие места и проблемы производительности.
• Развивать практики Kubernetes, GKE, GitOps, CI/CD и наблюдаемости, включая метрики, трассировки и SLO.
• Декомпозировать сложные задачи, менторить инженеров, участвовать в найме и взаимодействовать с продуктовыми, аналитическими и веб-командами.

Требования

• Коммерческий опыт разработки на Rust и глубокое понимание асинхронности, обработки ошибок и системы типов.
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, gRPC/Protobuf, Kafka и событийно-ориентированных систем.
• Глубокое знание SQL и реляционных баз данных; опыт с MySQL или MariaDB, понимание ClickHouse.
• Практический опыт с Kubernetes, Infrastructure as Code, GitOps, GCP/GKE, Helm и ArgoCD.
• Понимание OAuth2, OIDC, JWT, IAM, наблюдаемости распределённых систем, SLO и инструментов диагностики.
• Опыт в роли Tech Lead или Team Lead: код-ревью, планирование, технические стандарты, найм и развитие инженеров.

Хорошо, если есть

• Опыт разработки на Go, TypeScript, React или NestJS.
• Опыт работы с B2C-монетизацией, платежами, внутриигровыми покупками, подписками и промо-механиками.
• Опыт построения аналитических витрин и data pipelines, а также работы с ClickHouse.
• Практический опыт с SAST, Semgrep, supply chain security и безопасностью CI/CD.
• Опыт высоконагруженной разработки в игровых или B2C-системах.

Культура и преимущества

• Независимая студия с минимальным количеством бюрократии и без жёсткой корпоративной иерархии.
• Дополнительные sick days без потери заработной платы и возможность брать day off.
• Помощь с релокацией в рабочие локации.
• Performance review, регулярный пересмотр зарплаты и поддержка профессионального развития.
• Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.