42 минуты назад
Менеджер по развитию HR-бренда
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по развитию HR-бренда (HR-брендинг и аналитика): развитие HR-бренда Cloud.ru через мероприятия, контент, продвижение вакансий и партнерства с техническими вузами с акцентом на аналитику эффективности каналов и работу с карьерным опытом кандидатов. Focus on обновление HR-бренда, организацию проектов end-to-end, анализ EJM и построение коммуникаций с талантливыми кандидатами.
Менеджер по развитию HR-бренда
📍Москва
— это аккредитованная IT-компания в сфере облачных и AI-технологий.
Мы привлекаем амбициозных профессионалов по всей России, чтобы вместе решать прорывные задачи и создавать инновации. Нас уже более 1700 человек
Обязанности:
— Организовывать HR-мероприятия: от конференций до нетворкинг-вечеринок;
— Формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий;
— Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов;
— Создавать контент для HR-брендинга: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах;
— Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты;
— Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий;
— Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников;
— Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами;
— Анализировать EJM и регулярно корректировать его;
— Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании.
Требования:
— Опыт работы в HR бренде от 3 лет;
— Высокий уровень самостоятельности;
— Креативность;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Навыки аналитики и работы с данными;
— Способность вести проекты end-to-end;
— Понимание HR-процессов, метрик;
— Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
📍Москва
— это аккредитованная IT-компания в сфере облачных и AI-технологий.
Мы привлекаем амбициозных профессионалов по всей России, чтобы вместе решать прорывные задачи и создавать инновации. Нас уже более 1700 человек
Обязанности:
— Организовывать HR-мероприятия: от конференций до нетворкинг-вечеринок;
— Формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий;
— Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов;
— Создавать контент для HR-брендинга: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах;
— Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты;
— Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий;
— Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников;
— Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами;
— Анализировать EJM и регулярно корректировать его;
— Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании.
Требования:
— Опыт работы в HR бренде от 3 лет;
— Высокий уровень самостоятельности;
— Креативность;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Навыки аналитики и работы с данными;
— Способность вести проекты end-to-end;
— Понимание HR-процессов, метрик;
— Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh