Назад
17 часов назад

Старший менеджер продукта (Платформа Командировок, HR Tech)

330 000 - 400 000
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia/Belarus
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Старший менеджер продукта (Платформа Командировок, HR Tech): Развитие внутренней платформы для оформления авиабилетов, железнодорожных билетов, отелей, такси и связанных корпоративных сервисов с акцентом на автоматизацию, самостоятельное управление поездками и снижение нагрузки на поддержку. Focus on анализ пользовательских обращений и FTE, приоритизацию бэклога, развитие B2B-интеграций и координацию с командами поддержки, аудита и Travel Ops.

Локация: не указана

Зарплата: 330 000–400 000 ₽ в месяц на руки

Компания

Яндекс Эйчартех создаёт внутренние продукты для десятков тысяч сотрудников Яндекса, включая платформу командировок, системы согласований и учёта отсутствий.

Что делать

  • Развивать платформу командировок от исследования потребностей и формирования гипотез до запуска решений и оценки их эффективности.
  • Сокращать ручную работу и обращения в поддержку, развивая самостоятельную замену авиабилетов, железнодорожных билетов, отелей и поездок целиком.
  • Повышать прозрачность статусов, добавлять дополнительные услуги и проактивные уведомления, улучшать пользовательский интерфейс.
  • Развивать системы согласований и учёта отсутствий, улучшать интерфейсы и автоматизировать процессы.
  • Анализировать обращения, FTE и влияние релизов на объём и трудоёмкость поддержки.
  • Синхронизироваться с разработкой, поддержкой, аудитом, Travel Ops, платформой агентов и B2B-поставщиками туристических услуг.

Требования

  • Опыт работы менеджером продукта от 4–5 лет.
  • Опыт анализа метрик, проведения A/B-тестов и принятия решений на основе данных.
  • Знание B2B-интеграций, опыт работы с внешними поставщиками или партнёрами.
  • Навыки переговоров, управления и приоритизации бэклога, знание Agile-процессов.
  • Опыт качественных и количественных исследований, глубокое понимание пользовательских сценариев.
  • Сильные коммуникативные навыки и готовность совмещать стратегическую работу с операционными задачами.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с HR Tech или корпоративными платформами.
  • Знание туристической или транспортной отрасли.
  • Опыт работы с платёжными интеграциями или процессингом.
  • Опыт запуска продуктов с нуля или редизайна существующих решений.
  • Технический бэкграунд, понимание API и архитектуры микросервисов.

Культура и преимущества

  • Расширенная медицинская страховка с первого месяца, включая стоматологию, ментальное здоровье, чекапы и экстренную помощь за рубежом.
  • 30 оплачиваемых дней больничного в год и дополнительные условия ДМС для родственников.
  • Более 700 курсов на образовательной платформе, профессиональные сообщества и оплата профильных конференций.
  • Спортзалы и спортивные клубы в крупных офисах, скидки на фитнес, бассейны и другие спортивные активности.
  • Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса, скидки на сервисы и подписка Плюса.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →