Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями (HR-tech)

⚫️ Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями

Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты.

Какие задачи вас ждут:

• Развитие финансового кабинета руководителя
Предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, делать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее.

• Управление расчётом компенсаций во время ревью
Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально.

• Управление расчётом прогноза доходов
Результат расчёта руководители принимают во внимание, когда формируют план развития сотрудников в своих командах.

• Разработка продуктов
Вам предстоит прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды.

• Связь между заказчиками и разработчиками
Нужно чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы.

Мы ждём, что вы:
• Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет
• Понимаете архитектуру информационных сервисов
• Работали со сложными расчётными системами
• Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения
• Управляли командой разработки от 10 человек

Будет плюсом, если вы:
• Получили не только техническое, но и экономическое или финансовое образование
• Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов
• Создавали интуитивно понятные интерфейсы для сложных B2B‑продуктов
• Умеете работать с AI‑инструментами для прототипирования и анализа данных
• Знакомы с процессами Performance Review и с циклом управления эффективностью команд

Почему у нас хорошо:
Наше ДМС поможет предотвратить болезни: в него входят регулярные чекапы и вакцинация. Это не все бонусы — .

📩 на нашем сайте

#product