HR BP / HR бизнес-партнер (Media Buying)

Локация: Санкт-Петербург, офис или гибридный формат

Компания

Масштабирующаяся компания с молодой атмосферой, гибкими процессами и прозрачным взаимодействием.

Что делать

• Анализировать потребности проектов в компетенциях, ресурсах, мотивации и вовлечённости сотрудников.
• Прогнозировать риски выгорания, демотивации, текучести и неэффективности HR-процессов.
• Выявлять узкие места и точки роста совместно с руководителями команд и ключевыми сотрудниками.
• Определять требования к кандидатам и участвовать в интервью на ключевые роли.
• Сопровождать вакансии от заявки руководителя до выхода сотрудника и поддерживать кадровые процессы.
• Готовить HR-метрики, анализировать текучесть и эффективность адаптации, предлагать улучшения.

Требования

• Опыт работы HRBP или HRD от 3 лет в digital обязателен.
• Опыт выстраивания HR-процессов и понимание рыночных best practices.
• Навыки работы с данными, HR-метриками и аналитикой.
• Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением.
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями, системное мышление и проактивность.
• Способность сохранять эффективность в быстро меняющихся условиях и ориентироваться на результат.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока и корпоративный врач.
• Корпоративные скидки на обучение у партнёров.
• Три дня в квартал по болезни без официального подтверждения.
• График 5/2 и гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00.
• Работа в офисе или гибридном формате.