Назад
4 дня назад

Заместитель директора по персоналу / Head of HR / HR-менеджер

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Заместитель директора по персоналу / Head of HR / HR-менеджер (HR-менеджмент, HRBP, 1С): развитие HR-процессов и корпоративной культуры в компании-разработчике и интеграторе решений 1С с акцентом на самостоятельность, HR-аналитику и организационное развитие. Focus on управлении полным циклом HR-функции, кадровом делопроизводстве, развитии сотрудников, автоматизации процессов и партнерстве с директором и руководителями.

Локация: Минск, проспект Независимости, 177. Формат работы: на месте работодателя.

Компания

«МиСофт» более 30 лет оказывает услуги по автоматизации предприятий на платформе 1С, является резидентом ПВТ, дистрибьютором фирмы «1С» в Беларуси, разработчиком и локализатором программного обеспечения.

Что делать

  • Управлять и развивать HR-процессы: онбординг, адаптацию, 1-on-1, exit-интервью, обучение, мотивацию, оценку и развитие сотрудников.
  • Курировать кадровое делопроизводство компании численностью около 90 человек.
  • Вести полный цикл подбора персонала по 2–3 вакансиям одновременно без массового найма.
  • Развивать корпоративную культуру, HR-бренд и внутренние коммуникации, организовывать корпоративные мероприятия.
  • Развивать корпоративное обучение, HR-аналитику и автоматизацию HR-процессов.
  • Выступать HR-бизнес-партнёром директора и руководителей в вопросах сотрудников, команд и организационного развития.

Требования

  • Высшее образование и дополнительное образование в сфере HR.
  • Опыт работы в HR от 3 лет с различными участками функционала.
  • Самостоятельность, ответственность, системное мышление и ориентация на результат.
  • Умение анализировать ситуации, оценивать риски, принимать решения и работать с конфликтами.
  • Эмпатия, порядочность, честность и способность работать с конфиденциальной информацией.
  • Уверенное владение современными цифровыми инструментами и готовность внедрять новые технологии в HR.

Культура и преимущества

  • Высокий уровень самостоятельности и влияния на развитие компании.
  • Стабильная компания с более чем 30-летней историей.
  • Официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Современный офис в 290 метрах от станции метро «Уручье» и торгового центра «Порт».
  • Мотивация обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Процесс найма

  • К отклику необходимо приложить сопроводительное письмо с описанием опыта работы с HR-процессами и ожиданий по заработной плате.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →