Chief Technology Officer (AI)

#вакансія #віддалено #Chief Technology Officer

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Шукаємо технічного лідера, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.
Тут не про керувати збоку. Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.

ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:
✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.
✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.
✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.
✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.
✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».

ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:
🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.
🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.
🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.
🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.
🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.

ЗАДАЧІ:
🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.
🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.
🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.
🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.
🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.

ЩО ТИ ОТРИМАЄШ:
-Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.
- Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.
-Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.
-Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.
-Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.
-Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.
- А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.
-Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР'ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК
Компанія масштабується на нові напрямки та країни.
Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.

ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.
І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

Надсилайте резюме у приватні повідомлення Показать контакты