обновлено 7 дней назад
Операционный директор (AI)
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Операционный директор (AI): развитие и сопровождение интеграций ИИ-системы управления предприятием с акцентом на перевод бизнес-задач в требования к данным и подтверждение экономического эффекта. Фокус на ведении нескольких интеграций, взаимодействии с инженерами и разработке отраслевой методики для новых клиентов.
➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор в компанию-разработчик ИИ-системы управления предприятием MassPers
Москва
Эта позиция для действующего операционного директора, который работу не ищет. Если вы такой — дальше по делу.
Что за продукт:
Система «второй мозг компании». Живёт на отдельном компьютере внутри предприятия, без интернета. Задачи ей ставят словами, она сводит данные из всех контуров — 1С, телефония, документы, переписка, камеры — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой.
Производственный холдинг, семь площадок, двести распределительных центров: за два месяца прямая оптимизация 4-7 млн рублей в месяц. Одна из находок — целая статья затрат не начислялась на 308 тысяч единиц продукции за квартал, и это годами не всплывало, потому что итог сходился в допуске. Система работает в 20 регионах, на государственных проектах, в министерствах и на заводах. Имена клиентов называют на встрече, не в объявлении.
Зачем компании операционный директор:
Лучшая интеграция получилась там, где рядом с инженерами стоял операционник клиента: он говорил, куда смотреть, команда — как считать. Инженеры умеют подключить всё; что из этого важно и что показать собственнику, знает только человек, который сам управлял предприятием. Эту роль заводят внутрь команды.
Что вы будете делать:
Переводить боли предприятия на язык системы: вместе с инженерами решать, какие данные подключать, какие находки считать результатом, как посчитать эффект так, чтобы финансовый директор клиента его подписал. Вести две-три интеграции параллельно. Типовой клиент: несколько площадок, из софта 1С и телефония, причём телефонию никто не слушает, а в CRM никто не смотрит. Вы такие компании видели изнутри.
Первые три месяца:
Первый: осваиваете систему как пользователь на живом проекте и разбираете два законченных внедрения — что сработало и почему
Второй: ведёте свою первую интеграцию в паре с инженерами
Третий: ваша отрасль — вы собираете методику захода в неё: какие боли, какие данные, какие находки продают следующего клиента
За что отвечаете деньгами:
Переменная часть привязана к доведённым интеграциям: акт внедрения плюс подтверждённый экономический эффект у клиента. Схему обсуждают на встрече — она существенная, и в объявлении её не расписывают
Москва
Эта позиция для действующего операционного директора, который работу не ищет. Если вы такой — дальше по делу.
Что за продукт:
Система «второй мозг компании». Живёт на отдельном компьютере внутри предприятия, без интернета. Задачи ей ставят словами, она сводит данные из всех контуров — 1С, телефония, документы, переписка, камеры — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой.
Производственный холдинг, семь площадок, двести распределительных центров: за два месяца прямая оптимизация 4-7 млн рублей в месяц. Одна из находок — целая статья затрат не начислялась на 308 тысяч единиц продукции за квартал, и это годами не всплывало, потому что итог сходился в допуске. Система работает в 20 регионах, на государственных проектах, в министерствах и на заводах. Имена клиентов называют на встрече, не в объявлении.
Зачем компании операционный директор:
Лучшая интеграция получилась там, где рядом с инженерами стоял операционник клиента: он говорил, куда смотреть, команда — как считать. Инженеры умеют подключить всё; что из этого важно и что показать собственнику, знает только человек, который сам управлял предприятием. Эту роль заводят внутрь команды.
Что вы будете делать:
Переводить боли предприятия на язык системы: вместе с инженерами решать, какие данные подключать, какие находки считать результатом, как посчитать эффект так, чтобы финансовый директор клиента его подписал. Вести две-три интеграции параллельно. Типовой клиент: несколько площадок, из софта 1С и телефония, причём телефонию никто не слушает, а в CRM никто не смотрит. Вы такие компании видели изнутри.
Первые три месяца:
Первый: осваиваете систему как пользователь на живом проекте и разбираете два законченных внедрения — что сработало и почему
Второй: ведёте свою первую интеграцию в паре с инженерами
Третий: ваша отрасль — вы собираете методику захода в неё: какие боли, какие данные, какие находки продают следующего клиента
За что отвечаете деньгами:
Переменная часть привязана к доведённым интеграциям: акт внедрения плюс подтверждённый экономический эффект у клиента. Схему обсуждают на встрече — она существенная, и в объявлении её не расписывают
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh
Похожие вакансии
Артген биотех
8 дней назад
Операционный директор (CEO)
БКС БАНК
12 дней назад
Операционный директор розничного бизнеса (Fintech)
Юридический омбудсмен
12 дней назад
Операционный директор (COO)
180 000₽
WiseAdvice-IT
10 дней назад
Руководитель ИТ-компании (СЕО)
ФТС-Сервис
2 дня назад
Операционный директор (ВЭД)
350 000₽
Практика Стратегий
48 минут назад