Старший IT-рекрутер (Middle)

Локация: Омск, улица Фрунзе, 1к4. Работа на месте работодателя; также предусмотрена возможность работать удалённо или в гибридном формате.

Компания

Аддамант более 14 лет разрабатывает и поддерживает цифровые решения для российского бизнеса, включая проекты для крупных федеральных компаний и дизайн-студий в формате аутсорсинга.

Что делать

• Вести полный цикл подбора на внутренние позиции — от снятия заявки до выхода сотрудника.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: проводить брифинги, уточнять требования и обеспечивать обратную связь.
• Подбирать кандидатов для аутстаф-направления и координировать работу junior-рекрутера.
• Проводить сорсинг через Boolean search, X-ray search, HH, GitHub, LinkedIn, Хабр, Telegram-каналы и профильные сообщества.
• Проводить скрининг и HR-интервью, сопровождать технические интервью и готовить job offer.
• Оптимизировать процессы рекрутмента, работать с ATS и метриками, анализировать рынок и готовить отчётность.

Требования

• Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет и опыт полного цикла подбора.
• Понимание IT-сферы, ролей, специализаций, технологических стеков и этапов разработки ПО.
• Уверенное владение инструментами поиска кандидатов, включая Boolean search и X-ray search.
• Опыт оптимизации рекрутинговых процессов, работы с метриками и ATS-системами.
• Навыки переговоров, презентации job offer, работы с возражениями и предоставления конструктивной обратной связи.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в аутстаф-направлении.

Культура и преимущества

• Наставничество от опытных тимлидов и руководителей.
• Персональный план развития и возможность влиять на процессы работы с требованиями и стандарты документации.
• Гибкий график с возможностью удалённой или гибридной работы.
• Офис с зонами отдыха, PlayStation, настольными играми, фруктами, печеньем и кофе.
• Компенсация занятий спортом.

Процесс найма

• Знакомство с HR продолжительностью около 30 минут.
• Техническое интервью продолжительностью 1–1,5 часа.
• Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.