Senior IT Recruiter / Talent Hunter (AI)

Локация: Москва; удалённый формат работы

Зарплата: 100 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов, оклад плюс бонус за каждый закрытый найм

Компания

Стартап строит экосистему продуктов для селлеров на маркетплейсах; продуктами ежедневно пользуются более 100 000 селлеров Wildberries.

Что делать

• Искать и привлекать сильных кандидатов через прямой сорсинг, рекомендации, сообщества и профессиональные сети.
• Вести полный цикл найма на junior и middle-позиции: сорсинг, скрининг, презентация роли и закрытие.
• Формировать воронку и проводить первичный отбор на топовые позиции, включая CTO и ключевых лидов.
• Проводить кандидатов через анкеты и тестовые задания, анализировать анкеты и записи созвонов с помощью AI.
• Развивать тексты вакансий и employer brand, а также помогать перестраивать команды и выстраивать онбординг.
• Использовать AI в сорсинге, аутриче, скрининге и подготовке оценочных саммари.

Требования

• Опыт хантинга талантов и проактивного прямого поиска кандидатов обязателен.
• Опыт IT-наёма обязателен: разработчики, продакты, проджекты, топ-маркетологи и руководители.
• Понимание инфобизнес-ролей или готовность быстро разобраться в этой области.
• Аналитическое мышление, эмпатия, самостоятельность, инициативность и умение продавать роль кандидатам.
• Глубокое использование AI в рекрутинговом процессе и способность отличать сильных специалистов от средних.
• Готовность работать в стартапе без потокового найма, кадрового администрирования и детальных брифов на каждую роль.

Хорошо, если есть

• Опыт найма разработчиков или AI-first специалистов.
• Собственная база контактов в IT или доступ к профессиональным сообществам.
• Опыт построения employer brand и создания контента.

Культура и преимущества

• Удалённая работа и полная занятость.
• Стартап-среда с высокой автономностью и фокусом на результате.
• Оклад и бонус за каждый закрытый найм; повышенный бонус предусмотрен за сложные и топовые роли.
• Возможность вырасти в Head of Talent экосистемы по мере масштабирования.

Процесс найма

• В отклике необходимо подробно ответить на четыре вопроса анкеты.
• Ответы, подготовленные с помощью AI, не рассматриваются.