Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Обработка откликов с и Авито
• Обзвон кандидатов из CRM (отклики + пропущенные)
• Консультация по условиям работы мастера
• Работа с возражениями («подумаю», «далеко», «неудобно»)
• Запись на собеседование и контроль явки
• Ведение отчётности в CRM

Требования:
• Опыт активных исходящих звонков от 6 месяцев (рекрутинг, кол-центр, обзвон базы)
• Готовность к 50+ звонкам в день — это норма
• Не ломаетесь после 10 отказов подряд
• Свой компьютер или ноутбук + гарнитура + стабильный интернет + тихое место
• Грамотная устная речь
• Плюсом: опыт подбора мастеров по ремонту техники, монтажников, курьеров, водителей.

Обучение и наставничество:
Обучение полностью удалённое. На всех этапах — сопровождаем, подсказываем, поддерживаем. С первых дней с вами будет наставник: разберёт скрипты, поможет с возражениями, обучит CRM. Никто не бросит одного с трубкой. Вопросы можно задавать в любой момент.

Условия:
• Полностью удалённая работа из дома
• График: 5/2, 09:00–18:00 МСК
• Телефония + CRM — предоставляем (работаете через браузер)
• Выплаты: 1 раз в месяц, стабильно, без задержек
• Технику не выдаём — нужен свой ПК/ноутбук

Кого рассматриваем:
• Рассматриваем кандидатов из всех регионов. Работа полностью удалённая.

Доход:
• Испытательный срок (1 месяц): оклад 50 000 ₽ (без KPI)
• После ИС: оклад 50 000 ₽ + KPI за приход кандидатов на собеседование
• Вилка после ИС: 70 000 – 90 000 ₽



🗯